近日，科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

　　根據(jù)《意見(jiàn)》，上海市將進(jìn)一步擴(kuò)大干部提名過(guò)程中的民主，拓寬選人用人的視野，科學(xué)確定干部選拔任用的提名形式和程序，逐步形成以民意為基礎(chǔ)，主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，到2015年，每年新提拔的廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的不少于三分之一。在繼續(xù)做好面向社會(huì)公開(kāi)選拔工作的同時(shí)，進(jìn)一步加大體制內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度，每年拿出一批黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位的市管領(lǐng)導(dǎo)干部職位開(kāi)展體制內(nèi)公開(kāi)選拔。

　　該市還將完善從基層選拔培養(yǎng)干部機(jī)制。到2015年，市級(jí)機(jī)關(guān)工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的將達(dá)到一半以上;市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的將達(dá)到三分之二以上。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)面向符合規(guī)定的優(yōu)秀村(居)黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任、到村任職的高校畢業(yè)生等人員招錄公務(wù)員工作。繼續(xù)推進(jìn)市級(jí)機(jī)關(guān)與區(qū)縣處級(jí)干部交流任職工作，選派優(yōu)秀年輕干部赴新疆、西藏、青海、云南等對(duì)口支援地區(qū)經(jīng)受考驗(yàn)和鍛煉。健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步改進(jìn)和完善多家參與、綜合評(píng)價(jià)、定性定量相結(jié)合的多維度評(píng)價(jià)考核方式。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)擬提任干部實(shí)行個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)制度，建立干部工作信息公開(kāi)制度，加強(qiáng)干部工作監(jiān)督。