OK, salaire sera un bon salaire.

Dans une société comme celle - ci, vous n 'aurez pas à vous inquiéter de ce que d' autres entreprises font le même travail que vous, la bonne société ne peut certainement pas obtenir de salaire dans une autre entreprise, parce qu 'ils effectuent des enquêtes annuelles sur les salaires et ajustent les salaires en fonction des résultats.

Ce salaire vous satisfera de votre estime de soi et de votre valeur, et vous permettra de développer votre intelligence, vous n 'avez plus aucune raison de ne pas bien travailler dans l' entreprise, vous n 'aurez plus aucune raison de vous concentrer sur la recherche d' un autre emploi.

On parle ici de bonne compagnie n'est pas connu, mais le salaire qu'il fournit ce n'est certainement très compétitif dans le même secteur.

Bon, si tu veux attirer le plus de talent, mais ne peut pas fournir de meilleurs salaires, d'attirer les meilleurs, c'est presque impossible.

L'image de l'entreprise de bonne contre IBM, Microsoft, beaucoup de gens vont

Si tu peux dans cette célèbre de la compagnie, même si c'est juste un petit employé en général, mais aussi de rendre votre travail de confiance, de temps et de chérir, bénéficié.

Même si un jour vous sortir de cette société, votre expérience de cette période de travail spécial permet également à l'employeur les yeux brillants, grand ouvert d'accepter ton entrée.

Des possibilités de formation plus pour les employés, capable de vivre une vie de travail et ne sont, le plus important de la formation et de travail par une bonne étude sur la possibilité de gagner sa vie de compétences plus capable de saisir, de sorte qu'à l'avenir à la valeur individuelle peut améliorer et

La bonne entreprise attache une grande importance à la formation du personnel, un certain pourcentage de dépenses annuelles est consacré à la formation du personnel, afin d 'améliorer les compétences personnelles du personnel, il est également prévu que le personnel doit avoir un certain temps chaque année pour participer à la formation.

à la fois le plein respect pour les talents et l 'expression de la poursuite du développement à long terme de l' entreprise, mais aussi pour représenter la force de l 'entreprise.

complète des bénéfices de bonne compagnie a de nombreux avantages, par exemple, de congés payés pour vous en tension en dehors du travail de relaxation et de repos; à l'exclusion des dispositions nationales de pension, les soins de santé, le ch?mage, l'assurance accidents, de nombreuses entreprises d'assurance commerciale supplémentaire augmente, de sorte que les salariés de l'entreprise peut bénéficier de plus la société en général plus de personnel de bien - être; Fonds de logement par pays, en plus des dispositions de subventions, mais aussi pour extra, donner de bons employés une allocation de logement; indemnité de pport permet de raccourcir le chemin employés dans le temps; le déjeuner de la compagnie pour les représentants des travailleurs concernés

Grace à ces avantages sociaux, la société souhaite conserver un personnel vraiment excellent \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\

Dans un environnement de travail ordonné, l 'élimination de nombreux facteurs d' interférence inutiles et artificiels contribue à améliorer l 'efficacité du travail et à améliorer la performance du personnel.

Pour permettre aux employés de travailler en toute sécurité dans l 'entreprise, ne vous inquiétez pas de faire une erreur dans le travail, ils seront licenciés.

Dans le secteur des ressources humaines conformément aux règles et réglementations, vous avez fait une erreur, avec quelle punition sera, pas à cause d'une petite erreur, ce sera un bon employé licencié.

équitable des possibilités d'avancement bien la société ne sera pas employés sur la base de la nationalité, de l'age, des relations, de sexe pour déterminer le personnel de la promotion, de la capacité du personnel mais sur la base de et de

Bien s?r, ces doit pleinement refléter dans la pratique, certaines sociétés ont également exprimé l'égalité de chances de promotion, mais c'est juste écrit dans le système, en fait, mais beaucoup de gens à voir, parce que c'est un pays, de sorte à positions importantes; c'est la relation de quelqu'un, donc sur la clé poste...

La société dans le travail quotidien n'appara?t pas un phénomène similaire, laissant l'égalité des opportunités de développement de chaque employé.