1, à fleur de peau.

2, le montant de l'amende comme seule

sait même pas 3, la capacité de financement, investissement aveugle,

4, patron, quel que soit le marché, par la filiale

5, la vente ou la chute soudaine de produits non vendus,

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

La direction est de plus en plus inpigeante à cause du succès de la carrière.

13 \ \ 10 \ \ 13 \ \ 8 \ \ poids court, léger à long terme.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \

Treize, dix, treize, onze, et les employés sont plus forts.

le 12, du genre

13, dans le passé, comme l'avenir brillant

copie aveugle 14, quelqu'un d'autre

15, patron auto - valeur et le droit

16, supérieure et inférieure, au niveau d'un fait

17, et les avantages

, avec leurs parents et proches 18

19, ne fais confiance à personne, tous les

centralisation absolue, et 20

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

24

25, winger

26,

, 27 fréquemment financière du personnel de remplacement

28, que plus d'argent,

29, avec un ordinateur de gestion de réseau et

Treize, treize, treize, cent trente, quand le produit est bien vendu.

En l 'absence d' une réglementation systématique, il y a une règle.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Il n 'y a pas de politique de concurrence claire.

13 \ \ 10 \ \ 13 \ \ 1036, le service après - vente ne suit pas.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Le patron ne lit pas, ne lit pas, ne travaille pas.

La formation des employés craint de co?ter cher.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \