Le soi - disant "calme - toi" est axé sur les affaires d 'un entrepreneur (Emotional Quotient, EQ).

Le quotient intellectuel (Intelligence Quotient, IQ) détermine l 'efficacité de l' apprentissage et, partant, la capacité des gens de comprendre les choses et de participer à la pratique, tandis que les hommes d 'affaires déterminent la motivation de l' apprentissage et constituent le moteur du comportement.

Un homme qui n 'a pas d' intelligence supérieure mais qui a de l 'intelligence supérieure peut obtenir de meilleurs résultats que les autres.

La raison en est: la diligence et la maladresse, les oiseaux stupides volent t?t dans la forêt, tandis que les hommes d 'affaires de haut niveau aident à fa?onner une relation harmonieuse et symbiotique, et à construire une plate - forme solide pour le développement futur de la cause humaine.

Pour les chefs d 'entreprise, l' esprit d 'entreprise exige d' abord qu 'ils aient une connaissance correcte et lucide de de leurs émotions, qu' ils soient capables de bien gérer leurs émotions et qu 'ils se dotent ainsi d' un mécanisme efficace d 'incitation à l' auto - incitation pour sortir de la dépression.

Sur la base d 'un contr?le efficace de leur propre humeur, les chefs d' entreprise ont également besoin d 'une bonne mobilité, d' une bonne connaissance des émotions des autres et, partant, d 'une bonne gestion des relations humaines.

Une étude réalisée par un Institut de recherche américain auprès de 188 cadres supérieurs de l 'entreprise révèle que l' importance de l 'amour est neuf fois plus grande pour les dirigeants d' entreprise.

Harvard enquête sur les grandes entreprises de tirer des conclusions: et dirigeants EQ, de la personnalité, de valeurs et de la culture d'entreprise constituent des facteurs étroitement liés à l'influence de la performance des entreprises importantes.

Les résultats de l'enquête du Groupe hay américain montrent également que l'Organisation de l'atmosphère de 70% par le style de gestion chef lui - même, la performance de l'Organisation dépend de l'atmosphère et de 30% de la culture de l'Organisation, organisation chef de style de gestion sur les résultats des opérations de l'entreprise produit au moins 21% de degré d'influence.

dans tous les entrepreneurs EQ émotions, arrogant et une colère

De vivre l'arrogance et la colère est sujet aux entrepreneurs EQ de culture doit faire face.

auto - voir inconnus Lao Tseu dit: "voir inconnue, auto - est inefficace et depuis la coupe de puissance, qui n'est pas un homme qui n'est pas long" (chapitre 24), c'est - à - dire, expression mais pas de grande réputation, pas les gens au lieu de réputation pas plus de personnes au lieu de se vanter sans mérite, mais ne peut pas être soufflée

tout ce qu'un homme peut faire assis sur une entreprise, ou la position de la personne qui le patron, il y a toujours un remarquable, il y a toujours quelques endroits.

Par conséquent, "voir", "-", "depuis la coupe", "homme" sera facilement sur eux de trouver le terreau.

"L'art de la guerre.

Au chapitre "sera" humble et fier "comme une victoire importante, c'est - à - dire: pour la dévalorisation de l'ennemi de son, sur la surface d'être humble, afin de laisser à l'ennemi le plus fier, ce qui permet d'intervenir.

La concurrence sur le marché, les chefs d'entreprise une fois que l'arrogance aussi vite, il est facile d'être concurrents profitent.

Allusions Guan Yu immense courage digne des entrepreneurs de vigilance.

trois royaumes, général de Shu Guan Yu Wei d'expédition, l'interdiction, piégés Cao Ren le livre, Wal - Mart, grand tremblement de terre,

Au moment où Cao Cao a failli envisager de quitter la capitale, Simai Yi lui a offert de se joindre à Dong Wu pour combattre le pays.

Afin d 'attaquer Jingzhou, lumonto, le commandant de la ville de Dongwu, est tombé malade, est retourné à la construction et à l' entretien, et Sun Kwan a envoyé sa jeune Lucienne succéder à lumont.

Après l 'arrivée de luoshen, on a envoyé à Guan Yu un cadeau généreux, et dans une lettre, on a salué le triomphe de Guan Yu, dans l' espoir que les deux familles se réconcilient, avec une extrême humilité.

A l 'heure de la paralysie de Guanyu, le général de corps d' armée lurmont et Lusin ont lancé une attaque surprise contre Jingzhou, ville de Guanyu.

En conséquence, Guan Yu a été forcé de prendre la ville de blé et a finalement été tué par le général Wu.

Plus les entrepreneurs ont besoin d 'un esprit calme, plus la distance entre le paradis et l' enfer est grande.

"Il n 'y a pas de pire ennemi que de léger ennemi qui perd mon bébé" (ch.

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cette année, après la mort de Liu Bei Guan Yu, afin de donner à la vengeance, frère, en dépit de Zhuge Liang Zhao et al., décourager, "la colère et le champ", une croisade Soochow, le résultat a été Lu Xun Baidicheng feu même finalement bataillon, a écrit

Zhang Fei pour venger "demi - frère Guan Yu, colère et de guerre", le Ministère de 范疆 forcer, Zhang Da à l'intérieur des trois jours faire en blanc, blanc avec des centaines de milliers de manchon, prêt pour le deuil, deux ne peut s'acquitter de son mandat, a été battu la bouche pleine de sang, for?ant à Zhang Fei sous ivre a tué, avec sa tête Zhang Fei à Soochow.

marché comme champ de bataille, dans de nombreux cas, la guerre

Dans le cadre de la provocation de la concurrence face aux changements de l'environnement extérieur défavorable ou, si l'Entrepreneur ne peut efficacement contr?ler ses émotions, il est possible de prendre une décision très sage.

De 1994 à 1996 marque des recettes des ventes atteint 80 millions de yuan, le rythme de développement de la troisième solution buvable vraiment incroyable.

Et de 1996 à 1998 procès Changde défaite, de sorte que les recettes des ventes de trois solution buvable rapidement à partir de plusieurs centaines de millions de dollars à droite d'un mois de tomber à moins de 1000 millions.

En ce moment crucial, au centre de l'attention des dirigeants 吳炳新 trois souches n'est pas la manière de réduire ou éliminer les effets négatifs sur le marché Changde procès à gagner le procès mais, de faire appel à la Cour suprême du Hunan, et une fois les médias plus de 20 Changde procès ensemble en tant que de l'accusé.

Mais un an plus tard, une décision finale le Cour suprême: trois solution buvable de sécurité non toxique, exact de l'efficacité, de qualité fiable, devrait être révisée, signifie que de trois souches de finalement gagné le procès, mais l'ensemble de l'entreprise n'a jamais récupéré.

pour monsieur dans l'entreprise de gestion du personnel à l'intérieur du public dans le processus de fabrication

Des relations harmonieuses et mutuellement confiance est difficile, la destruction est très facile.

En outre, la destruction de l'irréversibilité, la réparation est difficile.

Une fable: il y a un petit gar?on un mauvais caractère, peu satisfaisante est furieux.

Son père lui a dit: "après si tu es en colère, ne faites pas de bruit, sur le mur de cl?ture à la Cour un clou!"

Le petit gar?on le premier jour de clous de 40 clou, deuxième jour de clous de 30 de clous, enfin, un jour, un petit gar?on n'est plus en colère, pas sur le mur de cl?ture à un clou.

Mon père et lui dit: "l'avenir de chacun de vous contr?ler ses émotions, va dans le jardin sur le mur de cl?ture arracher un clou!"

Lorsque tous les clous à été retiré après, mon père avec émotion lui dit: "mon fils, des clous, des clous si est sorti, mais la marque des clous sont toujours rester au - dessus de la cl?ture!"

Malheureusement, dans de nombreuses entreprises, l 'inertie, voire l' inconscient, des cadres supérieurs ont tendance à s' épanouir et les subordonnés ont peur de s' en prendre à leurs subordonnés et, à long terme, la brutalité de la gestion s' est inévitablement répercutée sur leur style de gestion.

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Le célèbre philosophe allemand Kander a lui aussi déclaré: ? la colère est punie par les erreurs des autres ?.

Le physiologue américain Elma a fait une expérience intéressante.

Il va d'un tube de verre de support inséré dans le récipient de mélange de l'eau glacée de zéro degré Celsius, puis à recueillir les gens dans différents états émotionnels expiré "soda", les résultats ont montré que lorsqu'un calme et de gaz, le gaz expiré dans de l'eau, de clarifier, pparente et exempte de précipité blanc panaché; chagrin; des remords quand vert pale de précipitation; quand il est en colère avec violet de précipitation.

Si les gens en colère quand exhalé "soda" d'injection à des rats, quelques minutes après les rats vont mourir, visibles, de gens en colère quand exhalé "soda" une forte toxicité.

Un homme en colère pendant 10 minutes, la consommation d'énergie de pas moins de 3000 mètres.

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L 'adversaire est un élément important de l' amour et est traduit en frustreur pour mesurer la capacité des gens à faire face à l 'adversité, à la frustration et aux difficultés.

Dans un environnement extrêmement défavorable, il est essentiel d 'avoir un esprit d' entreprise, un esprit ouvert, une capacité d 'adaptation flexible, au lieu de s' habituer à la colère naturelle, les gens n' ont aucun avantage à eux - mêmes.