Le secret d'un choix de carrière: préférences commune pour les choses n'aime pas, les entrepreneurs, il est difficile de faire une affaire, dans cet esprit, veut hele de coexistence, d'obtenir des avantages, il ne sera pas facile.

consensus financier de son deuxième : le secret des affaires impliquant de nombreux problèmes financiers, qu'il s'agisse de réserve ou le réinvestissement des bénéfices de l'entreprise est entrée, sont probablement à cause du développement doit

Si les deux conjoints pour le financement de la pas de consensus, le conflit sera le fusible cause même entra?ner la relation de couple à l'échec.

Les couples qui ont l 'intention de créer une entreprise doivent disposer de suffisamment de fonds pour démarrer une entreprise, et il est préférable de réserver un tiers des fonds d' entreprenariat pour assurer la continuité de la vie familiale.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\

Le mari et la femme dans l'entreprise, avant de confirmer le r?le et les responsabilités de chacun de l'esprit d'entreprise, de manière à ne pas affecter le développement des institutions.

Comme avec un esprit entreprise partenaire de couple peut participer de fonctionnement, il est plus approprié de l'esprit d'entreprise.

sensible à la force de l'innovation: unique de quatre secret parce que les consommateurs l'amplitude des changements des besoins de plus en plus grand, de fréquence, de plus en plus rapidement suivre aveuglément la probabilité de succès

Afin de créer une entreprise réussisse, le couple doit avoir au moins une personne peut, à tout moment, à l'évolution du marché pleinement saisir, et stratégie de compétences et de la gestion de l'innovation, la cause unique, les chances de succès sont relativement élevés.

cinq: le secret de valeurs communes indépendamment de la vie quotidienne ou entre un mari et sa femme, l'idée est de la communication et de la communication de la gestion d'entreprise

Si le mari et la femme de canaux de communication n'est pas lisse, le manque de compétences, de la possibilité d'interférence mutuelle de la vie et de la carrière et de conflit va augmenter.

De ce fait, non seulement le développement de la carrière est très préjudiciable, mais il est plus probable qu 'il sape les sentiments du couple.

(shijinren) mari et femme modèle d 'entreprise 1. Travailler dur dur de ce type de richesse par le démarrage d' une petite entreprise, la croissance, la maturité à long terme, le travail et l 'exploitation de l' esprit et de l 'argent route.

Bien que le premier entrepreneur, la fortune est classée au dixième rang des couples riches.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\ \\\\\\

Au cours de leur histoire, de ressources du jugement et de la société précis est indispensable.

Et l 'esprit du marché est irrempla?able, il est difficile de suivre le vent en premier.

Les couples chefs d 'entreprise tels que les 10 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\

Ils typique pour elle et Bruno Wu.

Les domaines de création de richesses de ces couples sont plus concentrés sur l 'Internet, le commerce électronique et les médias.

Les couples chefs d 'entreprise de ce type sont bien conscients de leurs besoins et de leurs complémentarités, par exemple, ils ont plus de capacités entrepreneuriales masculines et les femmes ont de bonnes ressources; ou les hommes sont techniquement qualifiés, les femmes connaissent le financement et la régulation, et c' est ce qui les a amenés à travailler ensemble et à faire leur carrière.