Si quelqu'un me dit "recrutement, très simple!"

Quand je lui dis "C'est seulement votre compréhension!"

Engagé depuis de nombreuses années de travail de la gestion des ressources humaines, le recrutement de personnel toujours dans mon coeur occupe un siège est très important, c'est la première fois que je l'ai à participer à la réunion de recrutement commence à parler.

rappelle à 90 au début de l'année, loin de la maison à Guangdong de trouver un morceau de son propre univers, à travers des couches de l'entretien, dans un grand de Hong - Kong

Avec le temps, un vendredi après - midi, Chef du personnel m'a demandé: "demain, tu viens avec moi à la marché de recrutement, m'envoie cv."

J'ai cette excitation, ah, c'est aujourd'hui, il est difficile de langue difficile à table, tu te souviens de cette nuit - là aussi particulièrement frappé le partager avec ma famille à un téléphone.

souviens, ce samedi matin, je me suis levé t?t, cinq heures de ne pas dormir, mets un costume, cravate, chaussures polie, excité, regarde dans le miroir, j'ai un peu peur de réveiller le colocataire est triomphant, ou

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Je me suis dit: il faut utiliser un agrafeuse, parce qu 'il faut relier le CV; au fait, il faut apporter des stylos supplémentaires, si les candidats n' ont pas de stylo à remplir leur formulaire, ils les prêtent; il faut aussi apporter des papiers de projet et écrire des plans pendant l 'entretien.

Le chef de la Section du personnel est entré dans le Bureau après une quarantaine de minutes et m 'a vu avec étonnement, se calmant et plaisantant en disant: ? aujourd' hui, c 'est une journée spirituelle, pas mal, c' est comme ?a qu 'il faut.

En tant que recruteur, il représente l 'image de l' entreprise. ?

Il va rassembler les dossiers, je lui ai dit que j 'avais pris les articles et lui ai remis la liste des articles, et lui ai demandé: "qu' est - ce qu 'il manque?"

Le chef de la section m 'a fait un signe de satisfaction.

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à l 'époque, le marché des talents était encore très petit, mais il n' y avait pas beaucoup d 'unités humaines.

En regardant les gens qui viennent souvent, je m 'exclame beaucoup, et il y a quelques mois, je n' en faisait pas partie?

Je dois faire quelque chose pour eux.

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Dans la hate, j 'ai re?u deux de mes mains qui tremblaient.

Le chef me regarda et sourit.

Je me suis beaucoup calmé tout à l 'heure, je sais que ce regard m' a encouragé.

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Ingénieur, je ne comprends pas.

Je me rappelle ce que m 'a dit l' ingénieur d 'un dortoir avec qui j' ai vécu, il a dit qu 'en tant qu' ingénieur, il devait dessiner, par exemple à l 'aide de logiciels CAD et R12, et conna?tre les processus de conception des produits.

Puis - je vous demander, Monsieur, bonjour, tout d 'abord, merci d' avoir postulé au poste D 'ingénieur de notre société, pourriez - vous commencer par présenter votre expérience dans le développement de vos produits?

Le candidat a passé cinq minutes à présenter brièvement son expérience professionnelle, et j 'ai entendu parler du CAD, et j' ai demandé: ? Monsieur, combien de versions du CAD?

"Normalement vous quel une version?"

"Vous connaissez notre société?"

"Je peux fournir quelque chose pour vous aider?"

Dans la communication de la première bonne fin.

J 'ai indiqué mon opinion sur son CV.

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Lors de la réunion hebdomadaire, le chef du bureau m 'a félicité pour chaque travail, en disant que, bien que j' aie participé pour la première fois à une foire de recrutement, j 'ai été très bien non seulement re?u par le chef du personnel, mais aussi loué par les demandeurs d' emploi.

Je suis surpris de faire ce que je pensais devoir faire.

City le personnel plus tard, dans la société, j'ai trouvé au marché et j'ai parlé à l'Ingénieur, il m'a dit de venir de rapports

puis, j'ai appris que là - Bas, à partir de l'Ingénieur en chef du personnel mon CV commentaires, le Directeur a lu que de base pertinente, content quand

Q Chef du personnel je veux dans la gestion du personnel, s'il a l'intention, à la demande du Bureau du Directeur général de lui faire un coup de main, j'ai dit que j'ai besoin d'exercice,

mon ingénieur de discuter, même chef d'atelier de discuter avec le Directeur du Bureau de bavarder avec le superviseur bavarder, et de la sécurité

Dans la discussion de croissance beaucoup d'expérience, mais aussi fait beaucoup d'amis.

Je vais parler de connaissances enregistrées, une brochure, le recrutement de personnes ", c'est que je suis également aujourd'hui le manuel de triche.

pense toujours je, le recrutement est un fleuve légèrement à la source, si par inadvertance,

On n'a pas de raison de ne pas souligner le travail de recrutement de personnel.

après retournement de la brochure, avant et arrière de tourner une fois le coeur est différente, avec des brochures épaissies, de plus en plus que moi

Chef du personnel m'a demandé si je voulais dans la gestion du personnel, s'il a l'intention, à la demande du Bureau du Directeur général de lui faire un coup de main, j'ai dit que j'ai besoin d'exercice, l'occasion sera suivi

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Il y a beaucoup de connaissances et d 'amis dans les conversations.

J 'ai enregistré les connaissances acquises dans le cadre de cette conversation en tant que brochure, c' est - à - dire le secret du manuel de recrutement personnel que j 'ai utilisé aujourd' hui.

je pense toujours que le recrutement de la source est un fleuve, si

On n'a pas de raison de ne pas souligner le travail de recrutement de personnel.

le retournement de brochures, de l'arrière vers l'avant et vers l'arrière une fois le humeur est différente, avec des brochures épaissie, je pense que le recrutement de plus en plus,