Le professeur demande ce qu'est l'idéal de camarades de classe, quelqu'un a dit que son ambition est de quand la police, il a été dit que quand les profs, et fais le docteur Lee ou scientifiques, et la réponse est "Directeur général".

"Quand le Directeur, peut - être avec un tas de gens un truc à faire.

Lee voulait aller à l 'école primaire.

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? beaucoup de gens s' intéressent surtout à la manière dont les jeunes devraient créer leur propre entreprise et se développer.

En fait, à mon avis, que ce soit de créer leur propre entreprise ou de travailler, il n'y a pas de différence, le plus important, c'est comment faire, comment les détours.

De partager avec tout le monde 7 points Li Xiang a pris son accumulation de l'esprit d'entreprise et le développement: direction, objectif, de volonté, de procédés, de persévérance, de résultats, de l'auto - observation.

1. De l'esprit d'entreprise et développement est de direction le premier indicateur important, est ce que tu veux

La direction n 'est pas une fin.

L 'orientation est très importante pour les jeunes et les entrepreneurs.

Même si nous sommes stupides nous - mêmes, nous pouvons obtenir de bons résultats si nous continuons dans la bonne direction.

Il y a de la direction, l'objectif sera plus clair, peut également être plus efficacement à des objectifs de gestion.

2. Objectif: quand on a le sens, le plus important n'est pas le premier ma?tre de méthode, mais

J'ai trouvé des dipl?més de l'université peut être divisée en deux catégories: aller à l'école avec des objectifs précis, ces personnes dans 4 ans d'école, à l'exception de l'apprentissage normale, mais également autour de leurs propres objectifs pour étudier et améliorer, par conséquent, ces étudiants particulièrement facile à utiliser, en tant que de volonté de travailler assez haut, peut rapidement devenir un excellent employé; il y a un type de l'Université est fini également sans but, pour aller à l'école et l'école, quand ils sont venus d'entretien ne sais pas quoi faire, mais qu'est - ce qui est quoi, ou simplement assis, q HR tu peux m'organiser ce travail?

Avec le second type de nos étudiants pas à 100%, car la culture de co?ts trop élevés.

Alors, je suggère que les étudiants, un peu plus t?t pour trouver une cible, dans la société, tu pourrais au moins deux ans plus t?t que d'autres dans la bonne voie.

3. La volonté: avec la direction, le plus important, et l'objectif de trouver des solutions plus tard pas tout de suite, mais votre question de volonté, la volonté est une personne en vue de la réalisation des objectifs et l'action

on dit souvent que quelqu'un a besoin de la pression, mais il y a de la pression et de l'inaction de chinois peut trouver de nombreuses, devient la volonté uniquement par l'intermédiaire de super - force d'action, et de produire des résultats et la réalisation des objectifs est

donc renoncer à la pression, en action de force dynamique, qui découle de la volonté, que l'action ne peut être mis en oeuvre

Quand un homme avec bon sens, après des objectifs et de la volonté, il a les conditions de base de l'esprit d'entreprise et des emplois vers.

4. Des procédés de réalisation des objectifs n'est pas important, pour l'existence de procédé est

Pour la plupart des gens, que sa forte volonté pour atteindre l'objectif était très facile à accepter de procédé donné à quelqu'un d'autre, même à la recherche de méthodes, condition préalable pour obtenir la fa?on correcte de la présence de la cible et de la volonté, mais qui n'est pas en général, avec un bon apprentissage et la capacité d'écoute, il va tout procédé en soi, dans le lien de la réalisation des objectifs de la méthode la plus appropriée pour l'utilisation.

Pour les gestionnaires, de gestion et procédé un catalyseur, ce catalyseur peut être positif, ou peut - être pas.

Le procédé doit quand les autres ont besoin d'accorder, c'est quand l'autre a la volonté et la demande pour atteindre la cible.

persévérance: persévérance = 5.

L'objectif que nous nous sommes fixés est constitué de nombreux objectifs de petites cibles est terminé, le grand objectif peut être terminé.

Toutefois, nous avons été la cible dans la mort, parce que l'objectif lors de la rencontre des difficultés ou entraver, on n'a pas à accomplir, contourner ?a, puis dans l'espoir de trouver de nouveaux objectifs plus pour réaliser de grandes choses.

Ainsi, l'objectif fixé bien devant est suffisante, avec votre volonté pour surmonter les difficultés et obstacles, de persévérance et de percée!

Doucement, tu vas avoir la capacité de réaliser des objectifs, de la persévérance et c'est grace à vous.

Résultat: le plus excitant est le résultat et non le processus.

Le résultat signifie que vous avez la capacité d 'atteindre vos objectifs, et que vous pourrez défier des objectifs plus ambitieux.

Nous sommes trop souvent pris dans le processus pour trouver le problème.

Si on trouve pas de problème, perdu, certainement pas d'obtenir des résultats.

Il a besoin de l'auto - observation.

J'ai élaboré un outil simple, sera composé de simplifier quelque chose comme: l'objectif de ce processus de résultats, mais pour une personne cible, la question sera dans le processus, alors si quelque chose ne va pas, à la fois avec cet outil de son jugement, si ce que j'ai eu le même objectif et procédé je vais réaliser, en cas de problème?

Avec des cibles afin de déterminer la conformité avec le processus en cours, si c'est le meilleur processus, peut produire des résultats?

Ainsi, le problème sera de sortir.

Lee veut dire: "C'est un des points 7, je

Il faut rappeler que peut faire de ces points n'est pas réussi, mais il y a de chances de réussite, à faire de ces points, il n'y a pas de succès possible.