Le concept et le r?le de l 'Organisation dans son évolution \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\

Le r?le principal de l 'Organisation est triple: il facilite l' examen et l 'étude de l' évolution et de l 'évolution des structures organisationnelles et des effectifs dans la région, dans le système professionnel ou au sein de l' institution, et il a une valeur déterminante pour le travail et la recherche des dirigeants et du personnel de l 'institution.

L 'histoire des organes de l' état, l 'histoire locale, l' histoire de la révolution et les diverses histoires professionnelles sont des références importantes.

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, le type d'organisation de l'évolution de la second l'évolution de l'Organisation de l' peuvent être classés en trois catégories: (A), l'autorité de l'évolution de l'Organisation enregistrées dans le développement de la production, une des unités, et

(II) de la région de l'évolution de l'Organisation enregistrées dans une zone de parti politique, à tous les niveaux de l'Organisation, Groupe de réglages, la Division de l'administration et de la population, de la propriété, évolution organique

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Le contenu de la pformation organisationnelle \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\

quatre, de l'évolution de l'Organisation de la compilation et la forme (A) par la liste chronologique chronologique, année après année, par l'autorité

Les avantages de ce procédé est relativement reflète clairement l'Organisation de produire, de développement de changement, en conformité avec les exigences de temps de l'évolution de l'Organisation.

Sa faiblesse, c'est la stabilité dans des institutions et organes de personnel, facile à produire à répétition, le changement de l'ensemble des organes en outre, dispersés dans différents de l'année n'est pas assez concentré.

Il est établi pour l'évolution de l'Organisation de l'autorité à l'Organisation a souvent changé.

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L 'avantage d' un tel scénario est qu 'il permet de mieux refléter l' ensemble du système organisationnel de l 'organe et l' évolution historique de chaque organe et de ses principaux membres de direction.

L'inconvénient est que, dans le mécanisme de change fréquemment, série de variété, il n'est pas clair, plus longtemps la date de chacune des institutions établies, série plus longtemps.

Par conséquent, le style est particulièrement approprié pour l'organisation relativement stable, préparé par l'évolution de l'Organisation de l'Autorité n'a pas changé.

La méthode \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\ \\\

Ce modèle présente l 'avantage de correspondre à la phase de développement de l' organe politique du parti et à sa stabilité relative, et de refléter de fa?on plus complète les indices historiques de la structure interne de l 'organe, de ses effectifs, de ses membres de direction et de ses principales fonctions, ainsi que de l' évolution des relations d 'affiliation.

le texte et de l'évolution de l'Organisation de la liste peuvent être écrites en utilisant le réseau

Le formulaire doit également être con?u conformément au contenu de l'évolution de l'Organisation et le style sélectionné pour l'option.