Avec des compétences et un travail acharné, il est possible de jouer sur le terrain de travail, mais pas nécessairement un peu na?f.

Comme on dit: fais pas dire.

Tu veux seulement par la compétence et le dur travail, sur le lieu de travail très compétent, aller de l'avant, c'est un peu na?f.

Bien que la capacité de et de diligence est important, mais de parler, mais peux - tu travailler plus facilement, et peut vous aider à une augmentation ou une promotion.

répondeur, 1 superviseur dit: Je

calme, rapidement cette réponse, un patron de manière intuitive pense que vous êtes un travail efficace, de traiter le problème de manière décisive, et suivre la direction

Si tu l'indécision, ne laisse pas vite patron, patron, laissant l'impression d'indécision, d'importantes opportunités, la prochaine fois, c'est pas ton tour.

2, pmettre la mauvaise nouvelle: il nous semble rencontrer

une entreprise a des ennuis, ou de crise sur le marché, si vous aller dans le Bureau du patron de rapport de cette mauvaise nouvelle, même si ne vous regarde pas, mais tu le doute un patron de traiter avec la crise, pas encore le patron

de fa?on correcte est on peut se dire: nous semble rencontrer

Pas de panique, laisser le patron pense que ce n'est pas loin, et que vous battre avec lui, de résoudre le problème.

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Même si vous êtes triste de ne pas avoir réussi votre conception, même un peu jaloux, vous devez encore exagérer l 'idée d' un poney dans l 'oreille de votre supérieur: C' est une bonne idée.

Dans le cadre d 'une lutte claire, être capable d' apprécier les autres, les supérieurs pensent que vous êtes de bonne nature et d 'esprit d' équipe, ce qui vous donne plus de confiance.

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Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \

"Laisse - moi réfléchir, et je te réponds avant 14 h."

Non seulement vous mis temporairement, et laisse ton patron pense que pas d'imprudence, mais un homme avant de sauter.

Bien s?r, tu te souviens de temps de donner de réponse.

5, s'il vous pla?t, un collègue: ce plan sans toi

une planification, une personne que tu ne comprends pas, je dois trouver une comparaison d'expert de l'aide,

Tu peux franchement: ce plan ne vous a pas vraiment pas!

Mes collègues afin de ne pas leur propre image négative expert n'est généralement pas de refus.

Merci quand même.

Treize, treize, treize, treize, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent, cent,

Les hommes aiment parfois parler jaune et ne font pas attention aux occasions.

Si un collègue t 'ouvre la bouche jaune, ?a te rend insupportable.

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8, reconnaissance de culpabilité: J'ai un oubli,

d'erreurs est inévitable, alors le courage d'admettre ses erreurs, c'est très important, de se soustraire à la responsabilité ne vous fera de mal

Toutefois, il y a également reconnu la faute de savoir - faire, c'est de ne pas laisser toutes les erreurs se porter, cette phrase peut pférer l'attention, la dilution de ta faute.

9, briser la glace du sujet: Je le veux savoir quelque chose sur vous

quand vous et votre patron, parfois d? trouver quelque sujet,

Mais c'est une bonne chance de gagner la faveur de votre patron, le sujet le plus approprié est de parler de quelques avec l'entreprise concernée, le patron est un sujet familier.

Quand le supérieur s' exprimera sans relache, il appréciera aussi un public aussi modeste que vous.

Merci de m 'avoir dit que j' examinerais attentivement votre proposition.

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