Le cas nouveau lieu de travail est voué à étape par étape, étape par étape.

Toutefois, la volonté de rechercher le développement rapide et chaque nouvelle, alors trouver sur le lieu de travail "raccourci" est devenu un sujet de conversation.

rapide nom client: - une clé 張尚 Rao, 23 ans, employé de la compagnie d'une bière avant de rejoindre le célèbre et de la bière de la société, à tous les nouveaux postes de travail, comme le travail, je suis également fondre rapidement face à Une grande

mais permettez - moi de rappeler rapidement supérieur, c'est parce que le nom de l'autre, la réalisation de cette entreprise une comparaison

Client de M. Zhang n'est pas notre plus gros clients, il vient juste de temps en temps, il n'y a pas de relations d'affaires.

La prochaine fois qu'il est venu, j'ai précisément de dire son nom.

C'est déplacé, de sorte que lorsque l'occasion de coopération appara?t très vite, il nous a choisi.

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Après mon arrivée, j 'étais principalement responsable de certaines taches plus complexes, plus difficiles et plus difficiles, encore accomplies par la grande soupe.

Une fois, un h?tel local de quatre étoiles nous permet de faire des annonces.

Selon l 'usage, la grande soupe se rend à l' h?tel avec son appareil photo.

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'h?tels Ctrip.

Les affaires vont jaune, j 'ai pris la Mission de filmer et j' ai bien fait.

Après cet incident, je suis devenu le principal réalisateur de la société.

Peu après, Big soup a démissionné et j 'ai pris la place du photographe en chef.

commentaires: le nouveau lieu de travail ne devrait pas voler, mais ne signifie pas

Toujours prêt à saisir l'occasion de la prochaine, en temps opportun de montrer leur capacité, certainement pour le développement futur d'une bonne base.

raccourcis d'accepter trois: la grande difficulté de travail qui 成勝翔 un équipement mécanique vendeur, 24 ans, Directeur général à certains canaux de Henan une petite ville a besoin de savoir,

Il a donc été décidé d 'envoyer du personnel.

Tout le monde sait que cette tache n 'est pas une tache agréable, qu' il est difficile d 'obtenir de bons résultats, qu' il n 'y a pas beaucoup d' indemnité de voyage et que les conditions de vie sur le terrain sont très difficiles à remplir.

Alors, tout le monde cherche des raisons de tergiverser, certains disent qu 'ils ont des affaires à suivre, d' autres qu 'ils ne peuvent pas quitter leur famille.

plus tard, j'ai entrepris cette initiative

Bien s?r, n'est pas satisfaisant dans les jours de voyage Henan Ville, comme si j'avais eu une éternité de sentiment.

Le plus important dans plusieurs usines de la ville de contact, ne sont pas acheter nos produits, l'Accord de coopération signé seulement un préliminaire.

De retour à Shenzhen, parce que j'ai le courage d'accepter la tache, la grande difficulté de ne pas remettre, Monsieur n'a pas de me regarder.

Au contraire, il a décidé que la forte capacité de ma responsabilité, défis à relever le défi.

: commentaires très difficile le travail peut - être les échecs mais possible, le défi de l'esprit

Au lieu de critiquer et de blamer aveuglément les dirigeants de la société, vous verrez clairement vos efforts.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\

Afin d 'inspirer l' enthousiasme au travail, le Directeur général nous fait dire en public nos rêves.

A mon tour, je ne sais pas d 'où vient le courage de dire la vérité: Je veux être Directeur de département, devenir gestionnaire.

13.13 le Directeur général de l 'Agence n' a pas blamé mon désir de pouvoir, mais il a l 'air d' un sourire aimable, et il a déclaré en public: ? ne pas vouloir être un général n 'est pas un bon soldat, nous avons besoin d' une telle ambition dans le secteur de l 'assurance ?.

A l 'issue de la réunion, le Directeur général m' a informé d 'aller à un autre poste de directeur.

C 'est le premier cas dans notre Compagnie d' assurance.

L 'ambition sur le lieu de travail est en fait une force d' encouragement, l 'aspiration au pouvoir n' est pas une mauvaise chose, il est temps d 'exprimer ses ambitions aux dirigeants, puis de travailler sans relache, et les nouvelles recrues ont également la possibilité d' une promotion rapide.