Le Brésil de navires de guerre sur la gauche ou la droite depuis plus de 10 ans, vétéran, respectivement 4 fois et 3 fois à Carlos et Cafu de la Coupe du monde et le monde enfin de dire au revoir.

Le temps est écoulé, mais nous aidons à de multiples reprises deux flancs de Brésil méritoire, détient le record d'une longue série.

Mais Cafu a 36 ans, Carlos a 33 ans, la performance de la Coupe du monde de deux vétéran n'a pas de couleur, en particulier le vieux Cafu, clairement insuffisant, résonnent encore à caractéristiques avancer, mais menace déjà beaucoup moins qu'avant.

La France est le tueur numéro un sur la gauche, Henry dans le jeu lui faisant face, avec Henry contre plus il a montré son vieux fort, à de nombreuses reprises par Henry manger, assiste également les caractéristiques ne joue pas de l'équipe de France, a été totalement supprimée.

En 76 minutes, le ma?tre Pereira ne supporta plus de voir que le vieux serait si dévasté par l 'autre, qu' il serait remplacé par cicino et que le voyage de la Coupe du monde de kaufo, 12 ans, s' achèvera.

Après plus de 10 ans de marche, le deuxième age brésilien a quitté la Coupe du monde de cette fa?on.

Depuis lors, le Brésil ne voit plus les ailes qui s' unissent, les lances classiques et les tirs d 'artillerie lourde.

Pour nous, il n 'y a que des souvenirs et des sentiments infinis.

Trop longtemps crête Zinedine Zidane, sont de plus en plus vieux, lorsque la France Football chancelante, mais joue un r?le

De toute évidence, Zidane préfère avec un brillant Adieu, il a essayé d'aider l'équipe de France a obtenu de bons résultats dans la Coupe du monde, de sorte qu'ils peuvent être salué dans un sourire.

Par conséquent, il mène son équipe a battu l'Espagne, Brésil, plonge, à partir de 16 à demi - finale.

sur le lieu de travail a également un certain nombre de glorieuse, a est l'élite "vieux", ou aux cheveux blancs qui semble également juste.

Sur le lieu de travail coexistent cruel et possibilités, hier, de l'age et de l'état de confusion, embarras face.

L'age augmente, la pression de travail, est impuissant, la survie difficile, sont placés devant eux, qu'ils persécutent autour de penser: la société me fais combien de temps?

L'énorme travail dans mon bol est où bordel?

Comment vais - je rester à cette dernière un gang?

Est a échoué, avant de partir, ou une fois de plus brillant, adieu?

Comment prolonger la vie professionnelle et trouver sa carrière "deuxième printemps"?

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Attendre avec confiance que la société vous demande de "tenir encore un an, jouer encore un r?le".

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Avec l'aide de la plate - forme existante, d'améliorer et de conservation d'origine uniquement, on aura la tête continue à émettre de la lumière, mais allez, pas de pause, un bateau, derrière.

cinq, désamorcer l'épuisement du vieillissement, de l'age la pression de travail, la psychologie d'apprendre à vous détendre, apprendre à l'extension de la jeunesse, de sorte que leur vieillissement lent, en plus d'autres pays d'Asie, telles que l'Asie du Sud - Est et de la Corée du Sud, le Bureau de concepteurs psychologique ont généralement des "placebo" de la détermination de l'énergie d'abord, ils votre sympt?me qu'imaginer l'atrophie de l'épuisement, de puissance sont secs, ou à partir des relations tendues ou

Alors, ils sont dans le Bureau de placement de différentes orientations de la vigueur, la Tha?lande orchidée, boule de cristal ou de grands jade, pour améliorer le Bureau aura, de dépendance et de soutien psychologique, votre attitude très différents, mélancolique, de la dégradation accélérée de la perte, vieux.

six, le individuels de fa?on à différentes circonstances psychologique, différents états de maladie professionnelle, d'épuisement "

Non, pour vous aider à trouver le second ressort ". Son rêve de marge, qu'il continue de se dissoudre, de continuer à verser son potager," professionnelle HS "afin de soulager, de la possibilité de prolonger la durée de vie professionnelle plus grand.

sept, intégrer l'équipe , pour que des gens comme vieux que "travail Junior" était aimable, avec vous, avec une affinité vigoureux jeunes fusionnent, ont en commun plusieurs apprendre leur langue, à de nouvelles connaissances, de coopérer avec eux, dans leur ensemble, jeune esprit, plut?t que de parler, ne supporte pas de voir leur,

Lorsque votre équipe a des difficultés ou des difficultés, vous devez faire preuve d 'un sens des responsabilités, jouer un r?le central dans l' équipe, être quelqu 'un capable de résister à la tache et de résoudre les problèmes, en fin de compte, de rendre votre équipe inaccessible et gagnant en prestige, au lieu d' être seule dans la guerre et hors de l 'équipe.

La plupart des pressions sont perméables de haut en bas, les supérieurs préfèrent souvent l 'obéissance au pouvoir.

Un homme d 'un certain age ne fait pas semblant d' être sage devant ses supérieurs comme il est jeune, de dire des compliments, même si vous demandez trop, vous ennuyez vos supérieurs.

Ne t 'éloigne pas, ne t' éloigne pas.

établir des priorités et mettre en évidence les principaux problèmes de communication avec les supérieurs hiérarchiques.

Ne le laisse pas te sentir vieux et ne le regarde pas.

En particulier, il a des problèmes, la meilleure idée, la plus grande compréhension, c'est à vous.

L'initiative sur le lieu de travail, est obtenue par lui - même.

Face au patron, vous devriez aussi votre influence et de pénétration.

S' efforcer de faire de vos supérieurs des alliés, même s' il y a une "période d 'épuisement professionnel", vous arriverez très vite et vous entrerez dans une période d' inspiration.

En outre, il est tout aussi approprié pour les personnes agées du lieu de travail, à travers leurs efforts et leurs efforts indésirables pour prolonger leur vie professionnelle et de Meikai, lorsque vous avez fait briller un anneau brillabrillant, afin d 'offrir une lumière brillante et brillante, pour une durée d' un siècle et de deux ans, vous pouvez faire de votre vie professionnelle et de meikaikai.Comment dire au revoir à la société, au travail.

Entre les sourcils, les mains en l 'air, toujours confiants et fiers.