Une étude approfondie sur des sujets d 'intérêt général pour les femmes en col blanc propose un programme de promotion à plein temps pour les femmes en col blanc de notre profession.

      假設我們預先在下面4個辦公室中各埋伏了一架微型攝影機，透過忠實記錄的鏡頭，我們看到了下 面這樣4副場景，現(xiàn)在我們來理性地面對它們，回顧這其中酸甜苦辣的職場人生。

場景一：機緣巧合之被動升職

En cette saison d 'or de l' année, comme à l 'époque des grands "héros de l' émeute" dans les lacs et les lacs, il est inévitable qu 'un matin, lorsque vous entrez dans la porte du Bureau, vous découvrez que vos supérieurs se sont joints à un autre haut niveau, alors que la situation de groupe, le patron a annoncé avec générosité et enthousiasme que vous êtes maintenant le Directeur de cette entreprise.

Promotion, vous n 'osez pas imaginer, à part la surprise, qu' il est difficile de penser à autre chose d 'un moment à l' autre.

Comment est - ce que la chance t 'arrive?

C'est une bonne chose, mais tu plut?t commencer par l'insomnie, comment un chef, mais t'inquiète.

Vous êtes très jours faire simple employé, pour son travail sur la ligne, pas besoin de t'inquiéter pour les autres.

Et maintenant, vous devez non seulement vous disputer le terrain pour ce Département dans le Bureau du Directeur général, mais aussi vous mettre à l 'aise avec vos propres compétences.

Pour vous, qui n 'a jamais eu de contact avec aucun travail de gestion, ces choses vous rendent nerveux tous les jours, troublé, vous commencez à penser qu' il vaut mieux ne pas être promu.

        專家點評：

Les résultats de l 'enquête sur le lieu de travail montrent que plus de 60% des femmes qui travaillent ont été promues à ce type d' emploi ? passif ?, ce qui témoigne de l 'absence de planification pour l' avenir, du suivi aveugle et de l 'accès aux tartes tombées du ciel.

Soo ne sait pas que ces tartes sont le plus grand piège de la vie!

De l'avis général: le plus grand, c'est mieux, le salaire de plus en plus merveilleux.

Mais de nombreux de la "grande dépression chez des patients atteints de la maladie" est la preuve de cette "torsion" valeurs absurde, alors comment faire face à cette situation?

       升職策略：

Tout d'abord, l'objectif est clairement le travail d'une vie meilleure, puissent profiter de la "fou", seule une petite minorité de travail, pour la plupart des gens est de vivre de l'outil; deuxièmement, reconna?tre l'auto - de savoir "qui peut et qui ne peut pas être", pas pour le pauvre vanité et "pour créer une fausse impression", de souffrance est lui - même.

Souviens - toi: "la vie de promotion", c'est le plus important, c'est qu'on peut l'objectif ultime de service client Rui.

場景二：心情郁悶之升職無望

Le lieu de travail et parfois ne semble pas de règles, par exemple: pourquoi mes collègues toujours votre promotion, et elle n'est toujours pas votre technologie, tandis que l'intégrité de ta compétence n'a pas la même chance?

Quelqu'un de promotion, de l'augmentation, de la promotion, tu ne l'augmentation de la charge de travail.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Vous savez aussi que votre problème est que vous ne voulez pas communiquer avec vos collègues, que vous semblez indifférent et arrogant dans votre bureau, que vous préférez être enterré dans l 'entreprise plut?t que d' avoir des contacts étroits avec vos collègues.

Dans la scène, c'est un peu triste, on a vu des personnes dans votre Cavalier d'intelligence, vous ne la surface secrètement pleurer aussi.

     專家點評：

Vous avez vu les films américains "Terminator", à l'intérieur de la star de treillis Schwarzach quelqu'un sauvé la terre, comme un héros que "Batman" "Superman" C'est tous américains, héros, tu crois que les Américains dans la réalité sont des héros principal de la justice?

La réponse est non, bien s?r.

Dans une économie de marché où la Division du travail est de plus en plus étroite, personne ne peut se battre seul, la ? coopération en équipe ? est un concept inhérent à l 'économie de marché, les seuls voyageurs étant voués à l' élimination.

    升職策略：

"Trop" geste, est contenu dans le Groupe, une excellente capacité d'individus + bon karma, n'est qu'une question de temps promu.