ホワイトカラーの女性が普遍的に関心を持っている昇進(jìn)の話(huà)題について深く研究して、私達(dá)のホワイトカラーの女性のために全功労全守の職場(chǎng)昇進(jìn)の方案を提供します。

      假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型攝影機(jī)，透過(guò)忠實(shí)記錄的鏡頭，我們看到了下 面這樣4副場(chǎng)景，現(xiàn)在我們來(lái)理性地面對(duì)它們，回顧這其中酸甜苦辣的職場(chǎng)人生。

場(chǎng)景一：機(jī)緣巧合之被動(dòng)升職

この一年の中で転職する黃金の季節(jié)、世の中のいわゆる「亂世の英雄」と呼ばれる大時(shí)代の中で、ある朝あなたがオフィスのドアに入る時(shí)、突然あなたの上司も別の立派な行列に參加したことを発見(jiàn)しました。

昇進(jìn)するとは思ってもみなかったです。驚き以外に、しばらくの間に他のことは考えられませんでした。

幸運(yùn)がどうしてあなたの頭に落ちますか？

本來(lái)は嬉しいことですが、逆に不眠癥になってしまいました。どうやって良い指導(dǎo)者になれるか悩んでいます。

普通の社員になる日が懐かしいです。自分の仕事をしっかりやればいいです。他の人のために心配する必要はありません。

今、あなたは総経理の事務(wù)會(huì)で本部門(mén)のために「縄張り?duì)帳ぁ工颏工毪坤堡扦悉胜?、自分のお留守番の腕を持って手下を平らげます?/p>

これまで管理の仕事に接觸したことがないあなたにとって、これらのことは毎日緊張していてはいけません。気持ちがいらいらして、昇進(jìn)しないほうがいいと思います。

        專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：

職場(chǎng)調(diào)査によると、60%以上の職業(yè)女性がこのような「受動(dòng)生職」に昇進(jìn)した結(jié)果、多くのホワイトカラー麗人の未來(lái)に対する計(jì)畫(huà)の欠如を反映し、盲目的にフォローアップし、天から降る「パイ」を楽しんでいる。

これらのパイは実は人生最大の落とし穴です。

人々の普遍的な観點(diǎn)は、官が大きければ大きいほどいい、給料が多ければ多いほどいいということです。

しかし、數(shù)え切れないほどの「高給うつ病患者」は、この「ねじれ」の価値観のでたらめを証明しています。私たちはどうやってこの苦境に直面しますか？

       升職策略：

まず仕事の目的を明確にするのはもっと良い生活で、仕事を楽しむことができる「狂人」は結(jié)局少數(shù)で、仕事は大多數(shù)の人にとって生計(jì)を立てる道具です。その次に自分をはっきり認(rèn)識(shí)して、自分が「何ができるか、何がいけないか」を知っています。

覚えています：“生活の昇進(jìn)”に最も重要で、これも私達(dá)の銳いサービスの取引先の最終の目標(biāo)です。

場(chǎng)景二：心情郁悶之升職無(wú)望

職場(chǎng)では、ルールがなさそうです。例えば、なぜ昇進(jìn)する人はいつもあなたの同僚ですか？しかも、彼女もいつもあなたに及ばないです。正直で有能なあなたは同じ機(jī)會(huì)を得られないですか？

他の人は昇格して、昇給して、昇級(jí)して、あなたはただ仕事量を増加します。

能力については、優(yōu)れているだけでなく、意欲的で、あなたの業(yè)績(jī)ははるかにリードしていますが、技術(shù)だけでは事業(yè)のトップに連れて行くことはできません。

あなたも自分の核心を知っています。同僚と親しく交流したくないです。オフィスでは冷たくて高慢に見(jiàn)えます。むしろ業(yè)務(wù)の中に埋もれていても、同僚と密接に付き合いたくないです。

このちょっと悲しいシーンの中で、座っている人たちがあなたの知恵を取っているのを見(jiàn)ました。あなたは壁に涙を流しています。

     專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：

あなたはきっとアメリカの大きな映畫(huà)「ターミネーター」を見(jiàn)たことがあります。中のシュワ星格は一人で地球を救いました。似たような孤獨(dú)な英雄とか「バットマン」とか「スーパーマン」というのはアメリカ人の心の中の英雄です。アメリカ人は現(xiàn)実でもすべて個(gè)人の英雄ですか？

答えはもちろん否定です。アメリカ會(huì)社はチームワークを一番重視しています。

分業(yè)が細(xì)分化する市場(chǎng)経済の中で、一人で獨(dú)闘できる人はいません?！弗俩`ム協(xié)力」は市場(chǎng)経済の必然的な理念です。

    升職策略：

「清高」の姿勢(shì)を捨てて、集団の中に入り、良好な人気＋優(yōu)れた個(gè)人能力、昇進(jìn)は時(shí)間の問(wèn)題です。