日前，隨著剛引進(jìn)的一位臺籍生產(chǎn)總監(jiān)的就位，安踏在生產(chǎn)線上有了更多細(xì)節(jié)化的管理。

Selon les informations fournies, entre la fin de l 'année dernière et les derniers jours, un certain nombre de hauts dirigeants Taiwanais ont été introduits, plusieurs sont restés au Centre d' exploitation de Xiamen et un directeur de la production est entré dans l 'usine de Jinjiang.

Cette année, les grandes entreprises de Izumi qui ont un système bien développé et des normes de gestion ont commencé à se concentrer sur une gestion fine, tandis que la haute direction taiwanaise, spécialisée dans la gestion détaillée, est devenue un grand nombre de gestionnaires.

Anzou, sept loups, neuf rois et d 'autres grandes entreprises ont introduit la haute direction de Ta?wan, tous occupent des postes au - dessus du Directeur général, ces personnes ont plus de 120 ans d' expérience dans la gestion d 'entreprises multinationales.

Une gestion rigoureuse, le professionnalisme, la similarité et la sophistication des modèles de gestion, ce sont les raisons pour lesquelles les hauts responsables taiwanais sont venus à la source de l 'esprit d' entreprise en espérant que, grace à eux, ils peuvent rapidement "navire" et même l 'expérience de gestion des entreprises multinationales.

Toutefois, de l 'avis de certains spécialistes des ressources humaines expérimentés, toutes les entreprises de fontaine ne sont pas en mesure d' introduire des compétences en matière de gestion à Taiwan, en particulier celles dont le système et la gestion ne sont pas encore réglementés, et certaines entreprises de Quanzhou se sont clairement déclarées mécontentes des hauts responsables Taiwanais.

   　　 先進(jìn)管理受青睞

Parmi les nouveaux cadres introduits par Aaron, le Vice - Président Chen Hong Ming s' est particulièrement intéressé à l 'installation récente d' un directeur d 'usine, qui, pendant un mois ou deux, a fait preuve d' un certain nombre de qualités différentes de celles des cadres supérieurs locaux, "l 'expérience de La gestion est très avancée et la technologie est plus avancée".

Chen Hong Ming est plus satisfait que la famille du Directeur de l 'usine à Ta?wan, il n' y a pas de parents et d 'amis dans le pays, comme dans le passé certains hauts dirigeants, de mettre leurs propres gens dans l' entreprise, et il n 'y a pas de favoritisme dans la gestion.

"Source et le développement des entreprises de Ta?wan, les modèles de gestion sont similaires, l 'introduction de la haute direction de Ta?wan peut rapidement apprendre de l' expérience de gestion avancée des entreprises de Ta?wan."

Avant et après le départ de M. Jiang, qui était au service de sept loups et qui avait quitté son cabinet de consultants, les sept loups ont introduit quatre ou cinq hauts dirigeants ta?wanais, dont certains ont été raccordés par lui.

De l 'avis de M. Jiang, Izumi a commencé à recruter des cadres et des techniciens à l' étranger.

Kija, le conseiller international pour les chasseurs de têtes, a déclaré qu 'au cours de l' année écoulée, ils avaient chassé un certain nombre de hauts responsables ta?wanais à Quanzhou.