Les informations concernant l 'ordonnance sur les salaires ne sont pas claires.

Le message dit que, l'année sera introduite, et le message dit plus t?t dans l'année à venir.

Mais de toute fa?on, étape était intense.

Les chercheurs à envoyé partout, officiel de spécialistes dans de libérer le vent, les quotidiens directement à résoudre le problème de la répartition des revenus est à éviter "erreur" trois de compréhension, Xinhua "vision" magazine que de grandes différences de revenus entre l'effet de "la stabilité sociale" et "consolidation".

Selon le rapport, est en cours de développement "à la réglementation des salaires devrait être la négociation collective de salaires et d'autres dispositions.

En fait, dans l'élaboration de mesures concrètes, avant les négociations salariales n'est qu'un "esprit".

Les travailleurs à l'identité individuelle et les entreprises traitent les résultats possibles est l'acceptation de conditions et de consultation n'est pas possible.

Si le travailleur pour les négociations salariales collectives, alors ce collectif pour former, ce qui est un problème majeur.

Il y a beaucoup d'informations pour démontrer que le système de rémunération du travail les problèmes graves, la rémunération du travail en pourcentage du PIB diminue, que les données de la Fédération nationale des syndicats de 53,4% en 1997 pour réduire 39.74% en 2007.

Ces données sont largement cités par le personnel des établissements de recherche du Ministère des finances a nié que la rémunération du travail en pourcentage du PIB a été sous - estimé.

Mais d'autres savants ont souligné que selon les statistiques du Ministère des finances en 2009, "45" riche famille de mon pays de 10%% de tous les habitants de la ville de propriété, 23% de la rémunération moyenne peuvent être tirées des travailleurs ordinaires en fait du PIB.

On a également noté que la Chine, le coefficient de Gini a franchi la ligne de Signalisation internationale reconnue, la richesse trop concentré peut produire de graves conflits sociaux.

Et le seuil de pauvreté de mon pays identifiés comme 0. 3 dollars par habitant et par jour, selon la Banque mondiale recommandée chaque jour 1. Critères de 25 dollars par habitant, alors le problème de la pauvreté en fait très importante.

Pour la plupart, la rémunération du travail est la seule source de revenus.

Dix - sept ont proposé d 'accro?tre les revenus patrimoniaux de la population, mais pour beaucoup, il est difficile de posséder des biens générateurs de revenus et, faute d' une augmentation des salaires, ils perdent la possibilité d 'accro?tre leurs revenus.

Le Gouvernement devrait faire preuve de discernement dans la mesure où il devrait intervenir dans les prix de la main - d '?uvre.

L 'intervention excessive de l' état dans les salaires des entreprises risque de fausser les prix de la main - d '?uvre au lieu de donner une image fidèle de la situation réelle du marché, ce qui se traduirait soit par une augmentation nominale des salaires, suivie d' une inflation, soit par un taux de ch?mage élevé lié à des salaires réels excessifs.

D 'autres ont estimé qu' il était nécessaire que le Gouvernement continue d 'élever le salaire minimum, qui, en fait, régit le salaire moyen (qui, selon les estimations, équivaudrait essentiellement à deux fois le salaire minimum), ce qui contribuerait à rendre la répartition initiale équitable.

Il y a un problème réel qui appelle l 'attention sur le fait que la Chine compte un grand nombre de ch?meurs et qu' un grand nombre de travailleurs sont impatients d 'obtenir un emploi.

Dans ces conditions, le marché du travail tend à baisser les salaires.

En ce qui concerne la situation actuelle, il est difficile de mesurer la rémunération d 'un travailleur à l' aune de ce qu 'il per?oit, car un grand nombre de travailleurs sont souvent appelés à faire des heures supplémentaires, ce qui est devenu une pratique courante, et les travailleurs ne peuvent percevoir un revenu qui leur revient qu' en faisant des heures supplémentaires.

Cette situation d 'heures supplémentaires a entra?né une réduction de la main - d' ?uvre, ce qui a aggravé le ch?mage et permis de disposer de données beaucoup plus intéressantes sur les salaires, ce qui masque la réalité.

Et la réalité peut être plus faible que prévu.

Un autre problème est plus de recettes diverses professions est raisonnable, qui se réfère à la même industrie de la moyenne des travailleurs en col blanc, l'écart de revenu personnel et nord de trop grandes, mais aussi de grandes différences de salaire entre les différents secteurs.

Dans le système de distribution normale dans les salaires, risque élevé ou plus désagréable de travail peut obtenir plus d'argent, par exemple de la moyenne des salaires dans l'industrie minière ou de fabrication peut être plus élevé que les fonctionnaires du Gouvernement.

Ainsi, la réforme de la répartition des revenus exige une stricte limitation, voire une interdiction des heures supplémentaires, sur la base d 'un régime de travail strict, afin de répondre à la demande réelle de main - d' ?uvre et, partant, d 'accro?tre l' emploi, ainsi qu 'un revenu réel des travailleurs, et peut - être que l' on constate que les travailleurs ordinaires ne peuvent survivre qu 'en travaillant à plein temps dans un emploi.

Dans l 'ensemble, la répartition des salaires dans la catégorie générale de la main - d' ?uvre constitue en fait une discrimination sociale à l 'égard de leur travail.

Son comportement est, dans un endroit quelconque, le travail est la partie la plus faible co?t de participer à la distribution de divers éléments.

Une telle discrimination dans la répartition du travail, qui n'est plus une entreprise est, de sorte que les travailleurs à devenir un statut social punitif, les travailleurs, le sens de la vie est réduite.

N'est pas seulement un problème économique répartition des revenus, mais aussi d'un problème social et politique.

Réfléchir de cette société dans la plupart des gens à cause de son identité et de "travailleurs" devient "et d'autres", son évaluation de l'auto - évaluation et la société descend jusqu'à la couche, c'est l'homme le plus grand dans le processus de développement de mépris.