Vouloir

Que disent les supérieurs?

Vous travaillez peut - être plus dur que les gens qui vous entourent, mais les augmentations annuelles et les primes sont toujours inférieures aux autres.

C 'est parce que vos collègues sont plus à même de bien faire leur travail que vous n' êtes venu ici et sont s?rs d 'avoir l' attention de leurs supérieurs.

Ne croyez pas comprendre les attentes des gestionnaires et ne craignez pas de poser des questions.

Parier avec soi - même

Fixe - toi un objectif de performance pour obtenir des dividendes, et essaie de le rattraper, ce qui te permettra de gagner plus d 'argent chaque année.

Recommandation du Conseiller financier

Ceux qui connaissent bien le fonctionnement de l 'entreprise ne sont généralement pas très doués dans le domaine de la gestion financière, et beaucoup ont bénéficié de l' assistance de conseillers financiers pour savoir comment gérer leurs options boursières, leurs programmes d 'actions à risque et d' autres incitations à long terme.

Connaissance des commissions ou incitations spéciales

Beaucoup d 'employeurs proposent des incitations à des employés qui recrutent des entreprises ou qui sont affectés à des postes peu nombreux dans l' entreprise, souvent appelées ? incitations régionales ?, dont le montant varie de 100 à 6 chiffres, et vous devez donc vérifier si l 'entreprise a des projets tels que des incitations régionales.

Dans l 'affirmative, veuillez préciser les conditions fixées par l' administrateur pour bénéficier de cette prime.

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Changer votre mode de paiement

? si les imp?ts sont moins élevés, il sera peut - être plus facile de se faire un chèque de salaire.

Le montant des imp?ts actuellement per?us augure d 'un remboursement important de l' Oncle Sam le 15 avril de chaque année ", a déclaré Tim Jones, Vice - Président des ressources humaines mondiales d 'ixia, votre intention était de vous aider à déduire les sommes dues au Gouvernement, faute de quoi vous emprunteriez l' argent de l 'Oncle Sam.

Accès

De nombreuses sociétés versent un montant correspondant à la part des salariés dans les comptes de pension.

Les fonds supplémentaires de l 'entreprise sont généralement de la moitié du montant de la promotion des employés, mais le montant de la promotion des employés ne dépasse pas 6% de leur salaire.

Utilisation maximale des recettes en franchise de droits

De nombreuses entreprises proposent des comptes de consommation souples pour leurs employés, qui permettent de couvrir les frais de pport aller - retour, les soins de santé et les soins aux enfants grace à des revenus préfiscaux.

Les employés n 'ont qu' à indiquer dans leur demande de compte combien d 'argent ils vont prélever chaque mois sur leur salaire.

Le salarié peut percevoir cette exonération après avoir présenté sa propre consommation à la société ou à un tiers gestionnaire.

Demande de réévaluation des salaires

En plus de l 'augmentation de fin d' année, vous pouvez vous enrichir en assumant des taches supplémentaires ou en étant affecté à des secteurs de même nature mais où les salaires sont relativement élevés.

Refus d 'accepter des prestations dont l' entreprise a souffert

La réduction des dépenses de l 'entreprise peut parfois modifier le montant des chèques de salaire.

Cette situation s' applique à certains employés qui ont choisi de se retirer du régime d 'assurance maladie de l' entreprise et qui ont donc été remboursés par l 'entreprise parce qu' ils bénéficiaient déjà des prestations d 'autres membres de leur famille.

Lors des négociations initiales sur votre salaire, si vous proposez de renoncer à vos prestations médicales, il y a des raisons de demander un salaire plus élevé.

Ne négligez pas les petites choses.

Certains employés ne savent pas tirer parti des subventions excédentaires et des dons gratuits offerts par la société, a déclaré M. Johnson, consultant en rémunérations.

"Lisez ce manuel, qui vous dira tout", a - t - il dit: ? beaucoup de gens ne savent rien de ce que la société peut vous offrir.