Nous avons souvent commis une faute: parler pour la gestion d'entreprise et à des entreprises

Pour ne pas conclure que le programme de gestion lui - même mentionné est correcte, mais nous avons peu de réflexion concerne à auto - des questions pertinentes:

1, si elles ont respecté les système d'entreprise?

Quelle est ma contribution à l 'amélioration du système d' entreprise actuel?

Si le système de gestion actuel n 'est pas parfait, est - ce que la majorité absolue des employés s' y opposent ou seulement quelques - uns, dont moi?

Le système affecte - t - il mes intérêts personnels?

Pourquoi avons - nous tant de raisons de parler de la gestion d 'entreprise que de penser si peu à nous - mêmes?

Mauvaise gestion.

Le personnel a outrepassé ses prérogatives à la gestion du patron, s' est mal placé et a mal classé.

Peu de gens peuvent se demander si leurs actes sont compatibles avec le système de gouvernance d 'entreprise.

3, la gestion de la conception, une vision étroite, peut - être de manière générale, amplifier les failles de la gestion d 'entreprise.

4, une référence de dislocation.

Peut - être que cette entreprise avec d'autres entreprises de gestion de repliement.

Devons - nous mettre en place un concept de gestion favorable à l 'entreprise?

Réfléchir v.

2, raisonnable compte tenu de la possibilité raisonnable de canaux, et plusieurs suggestions raisonnables, de bonne foi.

3, de penser que les questions en profondeur, et une entreprise ne peut qu'avec le progrès, ou une entreprise n'a pas de marge d'amélioration, on peut choisir de nouveaux domaines.

Parler de la gestion de l'entreprise n'est pas bien, c'est facile.

Parler de son système de suivi, très difficile, un problème commun à tout le monde.