Dans le saut Foxconn après 13 commence vers le Nord, les médias ont fort présente

Le sourire des poissons de fond

"Chaque fois qu 'ils se disputent avec les employés de la chaudière, leur enthousiasme, à part la pêche sous - marine, me gêne un peu."

C 'est une description d' un mangeur passionné.

Depuis le parking, vous entrez dans la zone de pêche sous - marine, vous vous mettez en conformité avec les normes de sécurité et Saluez les clients avec soin.

Sortez de l 'immeuble pour accueillir votre serveur, avec un sourire simple et chaleureux, et envoyez les clients dans l' ascenseur.

De rien, un ordinateur à écran plat avec une caméra peut accéder, le personnel au service des chaussures en cuir de manucure et nettoyer à plein temps à t'attendre, sourire partout.

Quand le Président Zhang en 1994, une quatrième table Jianyang vendre Mala pêche de fond, il a été découvert le secret: même le go?t n'était pas si bonne, mais les clients dans son ardeur de réception ou de manière répétée de la morale.

Et le go?t, par rapport à l'atmosphère de salle à manger plus important.

Chaud et froid

De même, les jeunes gens éloignés de leur pays natal, qui travaillent 10 heures par jour, de même que l 'entreprise offre un hébergement, un nettoyage personnel de la Chambre, les employés de la pêche sous - marine qui servent les clients avec enthousiasme et sourire, tandis que les employés de fujikang passent par "treize sauts".

　　當(dāng)富士康員工在面試時(shí)做俯臥撐的時(shí)候，海底撈的員工正由老鄉(xiāng)用鄉(xiāng)音介紹進(jìn)入企業(yè);當(dāng)富士康員工每天10小時(shí)以上重復(fù)簡(jiǎn)單枯燥的幾個(gè)動(dòng)作時(shí)，海底撈員工則有機(jī)會(huì)在所有崗位中輪崗以選擇自己更適合的職位;當(dāng)崇尚日式管理體系的富士康的員工花8年時(shí)間從“不銓敘”員工“升級(jí)”到“銓敘”員工師級(jí)別時(shí)，海底撈最基層的服務(wù)員卻有機(jī)會(huì)在兩三年后就晉升為月收入七八千到一萬(wàn)的店長(zhǎng);當(dāng)富士康員工被教導(dǎo)“服從就是一切”的時(shí)候，海底撈的服務(wù)員卻擁有免單和建議權(quán)，他們不斷創(chuàng)造著類似于“包丹布”這樣的服務(wù)細(xì)節(jié)。

Xiao Zhang serveuse juste au fond de la mer pour travailler un mois de salaire de base, actuellement de 1500 yuan, d'autres subventions et, en plus, le revenu mensuel près de 2000 $.

Mais il a choisi mais pas de salaire.

Le prix du sourire

Bien que l 'absence de gestion humaine ait été critiquée par les médias, fujikang a réussi dans le domaine commercial.

Dans le nouveau classement mondial des 500, honghai Precision Group (fujikang mère) se classe au 112e rang, la région de Taiwan est la plus avancée des entreprises.

Fujikang est comme une machine froide mais puissante, dont le moteur ne cesse de se détériorer malgré la chute de quelques pièces mineures.

Au contraire, Zhang Yong, capturé dans les fonds marins, paie un énorme co?t humain pour le sourire de la pêche sous - marine.

Le chiffre d'affaires de la pêche en mer de 9,6 millions en 2009, plus de 70 millions de recettes, l'accueil de clients à 2000 millions de personnes.

En dépit de ce montant impressionnant, mais les bénéfices réels de la pêche de fond à des taux inférieurs à la moyenne du secteur.

Le SRAS, le Président de la pêche en mer une fois de ne retenir que Pékin siège et que la plupart des employés sont à la maison de congés payés, et si de tels événements d'urgence sociale, la pêche en mer maintenant du nombre total des travailleurs employés de plus de 7000 apportera le test.

Si je peux rester pour chaque magasin de vieux gar?on représentaient plus de 30% sera également difficile. L'expansion accélérée pour les co?ts de main - d'?uvre a été dans l'industrie de la pêche en mer de plus, c'est le risque ou d'occasion?