En 2010,BoutiqueL 'augmentation des co?ts, comme l' augmentation des loyers, est directement responsable de la zone d 'activité de l' agent.MarchéLes co?ts augmentent.DistributeurLe prix d 'ouverture est élevé, et l' heure de la blanchisserie est venue.Un grand cercle d 'affaires au niveau des comtés, chaque industrie n' aura que cinq ou six médailles puissantes camper ici, occuper l 'initiative du marché.Gestion de ligne brute, pas de cerveau, attendre les visiteurs, imiter aveuglément, jusqu 'à être à la tra?ne des concurrents, de plus en plus d' écart, puis à être exclu du cercle des affaires.

L 'auteur a servi de nombreux terminaux et a découvert:

Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'h?tels Ctrip.Les commer?ants qui ne veulent même pas remplir les formulaires sont naturellement en train de suivre leur propre pratique de gestion des magasins, soit aujourd 'hui les entreprises ne sont pas en mesure de supporter les dépenses, soit le jour où l' arriéré de stocks de mauvaise qualité ne peut être exigé de la société que les conditions requises, n 'ont pas leur propre compétitivité active.

C 'est un programme de carrière qui s' inscrit souvent dans le domaine de l' habillement.

Directeur d 'entreprise, Directeur d' entreprise, Directeur d 'entreprise, Directeur de marketing.Cette voie de développement des talents, dans les deux grandes entreprises de vêtements de Wenzhou, je connais deux, l 'un d' être formateur en chef de la région du Nord - Ouest, l 'autre d' être Directeur adjoint du marketing d 'une région et Directeur de l' entreprise indépendante, toutes femmes, dans l 'industrie est un succès professionnel.Les femmes sont conscientes et se reflètent dans ces deux femmes, dont les résultats régionaux sont les plus importants sur le marché local, on peut dire qu 'ils sont rouges.

Pourquoi l 'industrie de la chaussure chinoise a - t - elle du mal à passer d' une gestion grossière à une gestion plus fine?Alors que les hommes sont souvent moins attentifs que les femmes, les postes de directeur de la chaussure sont généralement occupés par des hommes.

Les hommes ont souvent une grande cause dans la bouche, parler de stratégie, ignorer la gestion des détails, faire du marketing des chaussures, pas des produits de haute technologie, il est facile d 'assimiler les produits et les moyens de marketing, la concurrence à un certain stade ne peut qu' accumuler des forces différenciées dans les détails continus.Il ne s' agit pas ici de stratégies non plus, il ne faut pas perdre quelque chose de directif, le détail dans la bonne direction sera comme de l 'eau, il n' y a pas de raison d 'ouvrir un magasin sans gagner de l' argent.Dans le même temps, j 'ai rencontré deux hommes directeurs de chaussures, l' un d 'une petite entreprise qui a été consultant ou directeur du Département de marketing, un ancien non - voyant, qui a été Directeur général adjoint de marketing, l' autre qui a été Directeur d 'une succursale de trois ans sur Le marché régional, a été promu Directeur d' un secteur de la société de marketing, avec le Vice - Président de marketing mentionné plus haut.Le premier dit que le second est bon.

Je pense qu 'il est bon de parler, de faire ce qu' il faut quand même, à mesure que la qualité, la ruse, la volonté ne peut pas durer une vie.Ces deux - là, à moins que l 'entreprise ne leur offre une plate - forme d' apprentissage ou qu 'ils ne s' efforcent d' apprendre les détails et de faire davantage pour le développement réel de l 'entreprise, il est difficile de prévoir leur succès.La gestion des détails est donc en train de mettre à l 'épreuve la capacité de service de l' industrie de la chaussure chinoise, en particulier le fonctionnement des magasins.

Les gens qui jouent avec les détails ne sont que quelques - uns, la plupart des gens ne font que jouer.Le plus fort, c 'est toujours respecter les règles du marketing pour gagner dans le monde des affaires.