La grippe émotionnelle se manifeste souvent dans les situations suivantes:

Quand on se trompe.

Il y a généralement malentendu entre les situations suivantes: premièrement, des personnes différentes parviennent à des conclusions différentes sur la même question en raison de leur point de vue différent; deuxièmement, des malentendus en raison de la question de la validité de la communication; et, troisièmement, des citations.

Quand ?a ne marche pas.

Quand le travail ne va pas bien

Quand a été utilisé.

A l'utilisation, sur le lieu de travail ont eu lieu, dans ce cas, c'est sans doute être "tout", "quand la main", le résultat au centre de bien, est utilisée de manière plus approfondie, parfois, doit assumer la responsabilité juridique.

Essayez d 'éviter les malentendus.

Pour éviter d'être mal compris le plus simple de la stratégie est la pposition de penser, à d'autres stations à angle de réflexion et de traiter des problèmes et pour améliorer la qualité de la communication.

Pour quelqu'un qui a besoin de provoquer, sur la base de l'analyse globale, faire le travail d'explication, parfois on a besoin d'attendre suffisamment de l'endurance.

N'oublie pas d'objectifs d'emploi.

Temps de travail n'allait pas bien, la meilleure option est de contr?ler leurs émotions attaque pas.

Face à ce problème, en collaboration avec vous, d'analyse, de discuter, de solutions de recherche, tant que tout le monde travaille, problèmes toujours résolus.

En fait, l'intelligence collective parfois surprenant.

Comment aurait - il pu dire "trois ma?tres en cuir puants, un brillant"?

Fais ce que tu as à faire.

Il est important de savoir ce qu 'il faut faire et ce qu' il ne faut pas faire dès que l 'on se rend compte de ce qui se passe.

Il faut ma?triser ses émotions et utiliser au mieux les moyens légaux pour réduire au minimum les pertes au lieu d 'être piégé.