? Six jours avant que quatre

Il est préférable de commencer par les membres de l 'équipe qui vous entourent, et de ne pas les distraire parce qu' ils vous donnent toujours des instructions pour faire des choses insignifiantes.

"Pour t 'aider à t' en sortir."

? quatorze jours avant la direction de contact

Tu sais partenaires, il est nécessaire de toucher la chef de département ou de chef de projet et d'importants décideurs, et passer deux jours chaque semaine et ces personnes à déjeuner.

Grace à ces gens, tu peux trouver comment interagir avec le patron, comment obtenir des ressources humaines et le sujet tabou et actes de toutes sortes.

? Trente jours avant que ton patron sait que tu fais

Je suppose que vous n'avez pas patron sait que tu fais quelque chose, vous devez informer activement le programme de travail de votre patron.

Il ne sait pas forcément ce que vous faites ou croit que vous fumez pour ses collègues.

Ne craignez pas que votre supérieur Sache qu 'il n' est pas votre ennemi, mais votre ami.

? Les définitions de quinze jours d'écrire votre travail

Tu ne peux pas entièrement dépendante de superviseur pour te dire quoi faire, tu dois prendre l'initiative de la durée de travail actuellement responsable de vous et de votre finir le travail reflète directement à votre superviseur, dans le but de vous - même en mesure de créer le contenu d'un accord.

? Réalisation de travaux pratiques au cours des 60 premiers jours

Bien qu 'il vous soit demandé de faire un travail pratique, mais rappelez - vous qu' en tant que nouvelle personne sur le lieu de travail, choisissez précisément ce qui peut être fait, ne choisissez pas ce qui est difficile à faire, même pour les anciens employés de bureau, ce qui vous rendra difficile à faire.

Après 60 jours d 'exercice, je crois que vous avez réussi à passer de "l' oiseau" à une personne importante du Bureau, mais vous devez continuer à persévérer pour que vous puissiez rester à la place de "l 'oiseau".