Si tu l 'es.EntrepriseBêtre en dangerAAéroportéQu 'est - ce que tu vas faire avec les employés plus agés que toi?Gestion?a marche et ?a marche.Employés agésOn va faire une analyse.

Il faut prendre le temps d 'établir des relations personnelles, ne pas être trop dur, commencer par un travail concret à communiquer avec quelqu' un que vous pensez pouvoir développer en tant que partisan, après plusieurs fois, puis faire comme si de rien n 'était, puis manger et boire.

Observer, ne pas facilement critiquer quelqu 'un, sans faire de commentaires ciblés, avant de parler en cercle Quand quelqu' un se plaint ou se plaint devant vous.

Trois, garder un sourire sur le visage, mais quand on parle de choses spécifiques, il faut veiller à ce que le professionnalisme du ton.Essayez de rester aussi proche que possible, mais travaillez avec sérieux et responsabilité.

Analyser les conflits d 'intérêts entre eux et préparer l' appat.(systèmes, processus, etc.)

V. être capable de résister et d 'être réceptif, puis de chercher lentement l' occasion d 'exprimer son autorité et ses fonctions sur une question qui touche aux principes de l' entreprise lors d 'une conférence donnée.

Des menaces implicites ont été proférées à l 'encontre des enfants.Cela doit se faire dans les limites de vos compétences.

Vii. Connaitre leurs processus de travail, le mode de fonctionnement de l 'entreprise!

Après avoir une vue d 'ensemble de la situation, il est recommandé d' organiser une visite à l 'extérieur, le Bureau ne peut pas communiquer, vous ne pouvez savoir que sans précaution.

Il y a une différence entre eux et vous, mais il doit y avoir une contradiction entre eux, ils peuvent tirer parti de leur contradiction, il est possible de diviser en interne, après tout, il y a encore beaucoup de personnes qui veulent faire quelque chose.

X et de la communication avec des collègues de renom dans le secteur, a clairement indiqué que le développement de l 'entreprise dépend de tout le monde, si ce n' est pas bien, tout le monde est foutu.Donne - lui l 'espoir de monter.

Xi. Tuer des poulets pour montrer aux singes qu 'il faut couper des têtes individuelles!

Les parachutistes doivent toujours se souvenir de leur mission et de vos propres objectifs en atterrissant dans une nouvelle société.Vous n 'êtes pas là pour changer ce que cette société vous apporte, à moins qu' il n 'y ait déjà une équipe très désireuse de changer qui vous attend.