Si un jour,

Respect de la première obligation de ne pas diffuser de rumeurs

Si le patron n 'est pas d' humeur ou de désobéissance parce qu 'il est plus jeune que vous, alors vous pouvez vous tromper, car s' il est capable de s' asseoir à ce poste, il a certainement des compétences professionnelles ou autres.

Il est donc plus sage de respecter le patron que de diffuser et de discuter des informations sur le patron et son age et de se concentrer sur le travail, c 'est le meilleur moyen d' obtenir la préférence du patron!

Amélioration des compétences

Si votre patron est jeune, vous avez besoin d 'un soutien et d' une aide accrus dans de nombreux endroits, l 'invisible alourdissement de la charge de travail, il y aura inévitablement des plaintes.

Pensez à la bonne direction, c 'est une occasion rare d' exercice, vous pouvez accéder à plus de choses que vous n 'avez jamais connues, ce qui est très bénéfique pour votre carrière.

3. La société active, montre - leur

Ne sois pas timide, initiative de votre spécialité, rencontré bien des projets de l'initiative.

Si vous craignez de vous comporter trop haut sans oser vous montrer, vous n 'attirerez peut - être jamais l' attention du patron.

Il faut bien évidemment trouver les moyens de parler au patron avec une attitude d 'humilité, de réalisme, de ne pas exagérer les faits, de faire savoir au patron dans quels domaines vous avez de bonnes compétences et de l' expérience, ce qui lui permet de s' assurer que vous avez plus de choses à faire.

4. Apprendre à devenir un guide

Si vous rencontrez un patron plus jeune que vous, en raison de votre expérience et de votre compétence, vous pourrez peut - être discuter avec vous, voire vous demander conseil.

En ce moment, pas par lui - même, vieux charlatan a l'extrémité de l'étagère.

Vous pouvez dire à votre patron, par une attitude humble, amicale et objective, ce qui permet à la fois d 'exprimer pleinement son opinion et de donner l' apparence au patron, bien s?r, sera réutilisé.