La capacité de travail comporte trois éléments:

Compétences: compétences de base et qualifications professionnelles nécessaires au travail.

Tels que: le niveau d'intelligence, de travailler à l'initiative, des relations interpersonnelles.

C'est l'entreprise afin de réaliser ses objectifs stratégiques, couronnée de succès, de qualité professionnelle et pour le personnel, une exigence globale de la capacité et de la connaissance.

La priorité absolue est de trois éléments de l'évaluation, il peut présenter une personne

La capacité, c 'est l' aptitude, la compétence, la capacité nécessaires à l 'accomplissement d' une tache, à l 'exercice d' une activité

2. Les compétences professionnelles (Professional Skill): capacité technique et professionnelle est d'acquérir des connaissances techniques spécialisées, une capacité et d'utiliser ces connaissances pour résoudre le problème technique professionnel rencontrées dans la direction d'entra?nement.

Par exemple: analyse financière dans la gestion financière, capacité de gestion des co?ts, capacité de gestion des systèmes informatiques, etc.

Comment trouver plus d 'occasions d' apprendre et de se recharger rapidement afin d 'améliorer leurs capacités, dans une concurrence féroce, les dirigeants doivent souvent s' appuyer sur les efforts inlassables.

Maintenant, la technologie a été dans tous les domaines de l'activité humaine.

Dans la direction des activités, des talents de leader afin de faire face à la situation complexe, il faut ma?triser les connaissances techniques spécialisées, en particulier lors de la mise en place de l'économie de marché socialiste, aujourd'hui, le monde de la science et de la technologie, des compétences techniques de gestion et technique solide force globale qui est le plus important.