Le développement de l 'industrie de transformation moderne, les efforts des travailleurs étrangers.Personnel expatriéVivreBonheurLa question est directement liée à la perspective de développement de leur entreprise.

"Des entreprises existent."DélabrementLe problème tient aussi au fait que certaines entreprises ne tiennent pas compte de l'amélioration de la vie des travailleurs étrangers.La différence de traitement entre les travailleurs étrangers et les employés de l'entreprise leur donne l'impression d'être des étrangers.

Pour que les travailleurs étrangers puissent mener une vie heureuse, il faut non seulement leur accorder un traitement égal en matière de salaire, de formation du personnel, de conditions de travail, etc., mais aussi résoudre les difficultés pratiques et les problèmes particuliers.Par exemple, la question de l'éducation des enfants de travailleurs étrangers est particulièrement préoccupante.Les enfants des travailleurs étrangers sont plus difficiles à scolariser sur place et, du fait de la nature du travail qu'ils effectuent en dehors de leur entreprise et des risques qu'ils courent, ils sont souvent incapables de s'occuper de l'éducation de leurs enfants, ce qui les empêche de travailler en toute sécurité.à cette fin, les entreprises peuvent communiquer avec les autorités et les écoles locales et gérer l'admission, le transfert, etc., des enfants de travailleurs étrangers.Les entreprises peuvent exempter les étudiants qui ont des difficultés financières familiales des frais de scolarité et des frais de scolarité.Les entreprises chimiques peuvent également utiliser les ressources des écoles publiques pour travailler avec les établissements d'enseignement locaux afin de résoudre les problèmes d'accès des enfants de travailleurs étrangers et de faire en sorte que l'action soit axée sur l'être humain.

Cette petite initiative, qui permet aux entreprises de régler les problèmes de transport des travailleurs étrangers qui rentrent chez eux pendant les vacances, en particulier pendant les vacances du printemps, leur donne un sentiment de chaleur au sein de leur famille élargie.D'autres entreprises ont mis en place des voies d'avancement pour les travailleurs agricoles, ce qui leur a permis d'obtenir de bons résultats dans leur travail.

Si les entreprises peuvent commencer par les questions de vie qui préoccupent le plus les travailleurs étrangers, s' efforcer de résoudre les difficultés de leur vie réelle et s' employer sincèrement à en tirer profit, elles se sentiront vraiment en sécurité et l 'indice de bonheur augmentera naturellement.