Alors que le Code du travail est de plus en plus sévèrement appliqué, certaines entreprises contrevenantes commettent des actes d 'agression clandestins.

Selon Chen Rui, porte - parole d 'une chambre centrale et Vice - Président, il est courant que les salaires réels soient dissimulés par le biais de deux lignes de salaire, que les employeurs fixent généralement les salaires de base et les salaires de travail, que les heures supplémentaires et les cotisations à la sécurité sociale ne sont payées que sur la base du salaire de base, ce qui réduit sensiblement les heures supplémentaires et les cotisations à la sécurité sociale, et qu' en cas de différend, les travailleurs se heurtent à des difficultés de preuve.

? Il est également courant qu 'un ensemble de deux marques de cheval se soustraie aux obligations qui lui incombent en vertu du droit du travail.

En apparence, le travailleur est protégé par le contrat de travail à tout moment, alors que les conditions de sa conclusion d 'un contrat de travail à durée indéterminée sont délibérément violées et que la période de calcul de l' indemnité de licenciement est réduite artificiellement. ?

En plus de ce qui précède, Chen Rui a indiqué que le Code du travail s' appliquait actuellement aux domaines suivants: déni de l 'existence de relations de travail par le biais de contrats de sous - traitance avec les travailleurs; annulation d' unités sans liquidation, ce qui empêchait les travailleurs, même s' ils avaient obtenu gain de cause, d 'exécuter le contrat, et annulation de la décision; abus de la clause restrictive concernant le travail, limitant ind?ment la liberté de choisir leur emploi; et ajout d' une prestation de sécurité sociale dans le régime salarial, sous prétexte qu 'une controverse.

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