- le 11 ao?t, à la mode

Il est indiqué que la sélection des changements des règles de sélection, c'est à cause de la recommandation de configuration 吳慧青 a choisi de bons employés avant que souvent employé mécontent.

"Qui aurait voulu motiver le personnel de manière à récompenser l 'excellence dans son travail, sachant que la question du mode de sélection est source d' injustice pour le personnel, mais qu 'il y a quelque chose contre son gré."

吳慧青 a déclaré que, de cette fa?on, le système de sélection n'est pas à son r?le.

"Après cette sélection excellent personnel, tout le monde est content, pense que, de cette manière, très populaire.

吳慧青 de journalistes, dans l'ensemble du processus de sélection, il y a même des cadres qui respecte tous les meilleurs candidats participants, mais parce qu'une fois dans le couloir de fumer est soulevé des objections et a donc plus que de sélection, le personnel de la justice, de l'équité.