Ville - vêtements seront les esprits des épreuves, de principes, de la capacité d'apprentissage, un esprit de coopération "4" l'esprit de faire pour la sélection du personnel standard, par l'intermédiaire de ces critères de sélection du personnel est un bourreau de travail, plein de passion, le plus important est de leur entreprise, L'élaboration du processus de gestion de fonctionnement vertical "cette unité que, sous la conduite de toujours garantir exécution respectifs.

Dans un marché plus efficace et plus attentivement la patrouille, outre le Directeur général Xu Wei Min, il y a en outre un chiffre, le gestionnaire de 裘志青.

Plus de 800 entreprises - et 5 000 de plusieurs marques, où la maison de magasins quels

"La Mission est accomplie sans réduction."

"Le Ministère du marché est responsable de tout ce qui se passe sur le marché."

Qiu zhiqing demande ainsi à son personnel.

Recrutement et formation des opérateurs, pour les nouveaux équipements de bureau pour les commer?ants, résoudre les problèmes de logement des commer?ants, les plaintes des clients, les marques

Sous la direction de Qiu zhiqing, l 'équipe est non seulement passionnée par le service aux entreprises, mais aussi efficace.

"Les choses de notre service est très complexe, mais nous avons une idée commune, c'est l'achèvement de la tache n'est pas remise, plus gros".

Le plancher supérieur d'une couche de 林治東 fièrement dit ", par exemple, à l'automne, à l'occasion de la liste, chaque étage d'administrateurs à domicile de voir le patron de communication, une compréhension détaillée de l'automne Quand énumérés, comment le nombre de style, comment, et ainsi de suite.

Ville - vêtements sur la mise en ?uvre de la gestion les "trois", c'est - à - dire quelqu'un, de marchandises, de la marque.

Nécessitent une vendeuse suffisante, au - dessus de l'élément de 2000 dans une quantité de chaque magasin de marchandises, il y a 2 - 3 de gestion de portefeuille de marques.

"Trois" la gestion est un marché de gros de vêtements doivent avoir, un point c'est notre évaluation.

Dans le procédé de pousser "trois", on n'est pas en pensant à ce processus sera difficile, mais le moment d'envisager comment résoudre les problèmes qui peuvent surgir à tout moment.

Afin d 'assurer l' efficacité de la prise de décisions et d 'optimiser chaque détail, l' équipe de marché de Qi Qing effectue régulièrement des heures supplémentaires.

Pas facile à promettre

"Si, si.

Sur chaque semaine ordinaire, Xu Wei Min toujours rappeler constamment que l'équipe.

Pour réaliser ces, a besoin de la coopération et de la coordination de tous les services de bonnes, c'est pour le Département, il est particulièrement important.

Les informations de tous les secteurs de la société sont finalement par le marché communiquées à chaque partie