Le ~ 21 le 22 octobre, l'ouverture de l'Assemblée générale, le premier chinois à Pékin de vêtements, vêtements, Président de l'Association chinoise du dit lors de la réunion: la Chine de l'industrie de l'habillement par "le grand" changement "forte" de la cible 10 ans ont passé.

Mais regarde aujourd'hui de la Chine

Le Vice - Président à plein temps de l 'Association chinoise des vêtements, Feng Dehu, a donné l' exemple de la cravate Shengzhou: ? Shengzhou produit 50% de la part internationale, mais le prix unitaire de chaque exportation n 'est que de 1,61 dollar.

L 'industrie de l' habillement en Chine conna?t effectivement la situation embarrassante décrite ci - dessus.

Que ce soit la mode, le taux de renouvellement.

"De grandes marques comme Chanel, louis vuitton, ont vécu non seulement des siècles d 'accumulation, mais aussi des pas en avant sur la route de la marque, un pas en avant solide."

La valeur culturelle d 'une marque doit dépasser la valeur physique.

En raison de l'augmentation de niveau technologique, la croissance de la connaissance, de la valeur physique sera de plus en plus faible, la valeur de la proportion de la culture sera de plus en plus.

Les experts estiment que la Chine

La culture de vêtements de marque des entreprises nationales menées? Du dit: la production de vêtements entreprises afin de convertir le concept de gestion axée sur la qualité des produits, de services, et les moyens d'améliorer la compétitivité de la marque, de culture, de nationalité, de sens de l'histoire,

"Quitter la culture d 'entreprise pour parler de la culture de marque est partial, la culture de marque ne peut pas exister indépendamment de la culture d' entreprise."

La culture d 'entreprise est orientée vers le personnel, pour l' ensemble de l 'entreprise, la culture de marque est face à la clientèle, pour les produits et les marchés, un à l' intérieur, un à l 'extérieur, personne ne peut quitter qui, après le départ, n' est pas un tout.