< p > Il y a quelques jours, le Ministre du commerce Chen Deming dans tout le pays sur la situation de cette année deux sessions, dit que le commerce extérieur d'optimisme prudent, il est prévu d'augmenter de 8% au total.

Les données d'affichage de l'administration générale des douanes, en février de cette année, la croissance des exportations de 20,6% en Chine.

Il ressort de ce qui précède que la situation du commerce extérieur de notre pays augmentera régulièrement cette année.

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La demande de main - d '?uvre qualifiée dans l' industrie du textile et de l 'habillement a également augmenté depuis la basse vallée de l' année dernière.

D 'après les données de mars, la demande de main - d' ?uvre dans le secteur de l 'habillement a augmenté de 32,6% par rapport à la même période de l' année précédente.

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< p > En outre, le stock de l'homogénéisation, quelques années avant gauche, la sécurité et la qualité des produits, de sorte que les entreprises textiles pour la demande de changer.

QA \ QC, les ventes de vêtements, de la commercialisation de talents de la hausse de la demande, et la conception de vêtements catégorie un ralentissement de la croissance de la demande du talent.

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< p > affiche des données de 39,8% en mars, la croissance Qa \ QC de talents d'année en année, la croissance annuelle des talents de 27,6% des ventes de vêtements, vêtements de commercialisation de talents de la croissance annuelle de 35%.

Et de la conception des talents de la baisse de la demande de tendance.

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< p > responsable, chaque < a href = "http: / / m.pmae.cn / News / index_c.asp" > < / a > vêtements entreprise après les années précédentes pour < a href = "http: / / m.pmae.cn / News / index_f.asp" > < / a > de conception de vêtements du personnel de réserve, est saturé de l'état.

En outre, un certain nombre d 'entreprises nationales ont commencé à mettre l' accent sur la gestion de la qualité, le marketing des marques, et d 'autres questions, à l' avenir, les entreprises de vêtements marketing, de gestion de la qualité du personnel ou deviendront un enthousiasme.

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< p > au cours de l 'année écoulée, les ventes de vêtements ont fortement diminué en raison des fluctuations des prix du coton < http: / / XM.Sjfzxm.Com / > et de la hausse des prix des produits textiles et des vêtements.

Présentation par le responsable, l 'entreprise de textiles et de vêtements s' attachera cette année à recruter du personnel de vente et de marketing afin de promouvoir la rentabilité de l' entreprise et la diffusion de la culture de marque.

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Les données du mois de mars indiquent une augmentation de 36,5% de la demande du Directeur général de la commercialisation, de 41% de la demande d 'achat, d' exploitation et de magasin, de 21,7% de la demande du Directeur général du marché et d 'une plus forte demande de main - d' ?uvre dans les villes de première ligne dans les domaines de la commercialisation et de la vente.

Dans les villes de première ligne comme Beijing, Shanghai, Shenzhen et d 'autres villes, la croissance moyenne des talents de marketing a été de 59,3%.

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< p > responsable, sur la base de la variation de l'industrie de l'habillement, le marché de l'emploi a également changé de vêtements, de praticiens et de la situation du marché qui, lors de l'entretien de marketing de l'industrie de l'habillement des postes, il convient de localisation sur le lieu de travail, de clarté et de planification, de développement de carrière.

En outre, le < a href = "http: / / pop.sjfzxm.com / popimg / XM / index.aspx" > < / a > Vêtements de recrutement sur un site, de préférence à l'étranger, des expériences de travail, de rémunération en fonction de la capacité des individus et le contenu de la formulation, de la prétendue capacité de l'extrémité de grand bol de riz.

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