< p > Forum, "personne par le Ministère du travail et de la sécurité de l'Agence internationale de l'Institut de recherche addinsell anglais Mme fournisseurs chinois dans la construction de défis" dans la cha?ne d'approvisionnement durable face à des rapports de recherche, des données provenant de 2010 montrent que la plupart des fournisseurs n'a pas de droit d'initiative, le nombre le plus réduit de refléter semi - livraison, baisse de la rentabilité de ces trois cinq entreprises de cinq ans, un quart des bénéfices à plat, très peu augmenté.

"Baisse de la rentabilité de l'entreprise, d'une part, et, d'autre part, ont été invités à améliorer l'environnement de travail, le fournisseur est un dilemme".

Elle a constaté que, face aux fournisseurs, certains dans le fonctionnement de la part de renoncer à faire des bénéfices élevés des produits bas de gamme, et certains ont d? dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises de jouer au chat et à la souris.

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< p > Le < a href = "équitable, http: / / m.pmae.cn" > < / a > du travail de l'Association (FLA) Monsieur le Président Auret partage: "la pénurie de ressources de plus en plus de temps en temps, si la mauvaise utilisation comprend de l'eau, de l'air, de L'énergie, de ressources humaines, y compris les facteurs de production, alors un jour vous verrez qu'ils n'est plus facile à bon marché, ils ont de moins en moins de plus en plus cher.

On peut grandir avec plus de fa?on conforme à la responsabilité sociale des entreprises pour obtenir plus d'efficacité, cela concerne un cycle de la cha?ne de valeur et la durée de vie totale, sur la nécessité de coopérer en aval de parvenir à un développement durable.

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< p > Auret, afin de réduire les co?ts, < a href = "http: / / m.pmae.cn" > < / a > de l'entreprise à la partie centrale et orientale de pfert n'est pas le meilleur moyen d'améliorer la compétitivité, mais peut être dans le développement de la zone a été d'obtenir de meilleurs, que l'entreprise commune avec ces régions.

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< p > comme représentant du fournisseur, en se concentrant sur < a target = "_ blank" href = "http: / / m.pmae.cn /" > < / a > l'exportation de vêtements matin, Président du Groupe de 尹國新 dit que l'usine de première importance est de l'ordre de stabilité, qui concerne les travailleurs sur le temps de travail.

Matin dans la province du Jiangsu Jintan, Suqian et Kunshan a ouvert de 9 de l'usine, d'un montant total de plus de 8 000 employés.

"Société de gestion nous avons toujours les travailleurs comme de l'ame, de continuer d'améliorer l'environnement de travail et d'améliorer le niveau des salaires est à la base du développement de l'entreprise.

Notre plan est dans l'environnement, installations, < a href = "http: / / m.pmae.cn" > < / a > de l'équipement doit faire un monde - classe, de permettre aux travailleurs de plaisir au travail dans un environnement meilleur, de produire des produits de première classe du monde ".

Le matin de son nouveau site, vagues bleues, les arbres.

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< p > "la crise financière en 2008 en Chine après un certain degré de pénurie de main - d'?uvre, sont de plus en plus de travailleurs de voter avec leurs pieds, donc l'attention des travailleurs de noeuds sur le temps de travail et les revenus sont satisfaits est particulièrement important, tandis que les travailleurs de valeurs plus avant trois successivement de salaires et de bien - être et raisonnable du temps de travail, l'environnement de travail de la sécurité et de la santé".

Le Directeur du projet d 'évaluation de la Fair Labour Society (Fair Labour Association), Qian hui - Jin, a indiqué que le salaire minimum avait augmenté de plus de 10% par an depuis 2000, mais que les travailleurs n' avaient pas ressenti d 'augmentation sensible de leur salaire en raison de l' inflation et de l 'élévation du niveau de vie.

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