P > c 'est le Directeur des ressources humaines, son patron est une jeune fille de plus de 30 ans compétente et belle.Sur des questions mineures, le patron insiste souvent.Zhang Dayong a parfois l 'impression qu' elle a des petits problèmes.< p >
Un jour, avant de quitter le travail, le patron l 'a invité à d?ner, dans la salle, le patron a dit qu' elle avait récemment eu des problèmes avec son petit ami, et qu 'elle voulait entendre Zhang Dayong.Zhang Dayong a fait des dons, et le patron continue de hocher la tête.Zhang Dayong a un sentiment unique de réussite.Le lendemain, il est allé au Bureau de son patron pour lui faire rapport sur son travail, voir l 'expression de son patron.On ne peut pas comparer la conversation d 'hier soir.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!< p >
En fait, Zhang Dayong travaille avec son propre a = href = "http: / / m.pmae.cn / News / index \ \ u.Asp" > la patronne < a > est tombée involontairement dans quatre pièges cachés dans la structure organisationnelle de "l 'homme et de la femme".< p >
Premier piège: embarrassant pour un grand homme.Dans les relations entre les hommes et les femmes, les hommes ont toujours raison, les femmes sont dépendantes des hommes et sont devenues une tendance psychologique chez beaucoup d 'hommes.Cependant, dans les relations d 'organisation ? femmes et hommes ?, les supérieurs ont toujours raison, la subordination des subordonnés est une tendance psychologique fondamentale du patron.< p >
Http: / / m.pmae.cn / News / index u.C.Asp > > sexe professionnel < a > > embarras.En tant qu 'homme, il est plus humiliant d' être critiqué par les femmes que par les hommes.C 'est pourquoi il qualifie les femmes de "courtes".< p >
Http: / / m.pmae.cn / News / index u.C.Asp > > Professional sense < a > >.En quittant l 'h?tel pour retourner au Bureau, les bailleurs de fonds se sont transformés en obéissants, ce qui a créé un sentiment de ? Division ?.< p >
"P > quatrième piège: un style de direction embarrassant.Female affectionLe patron de Zhang Dayong dirige les subordonnés de sexe masculin dans un style de femmes qui demandent de l 'aide et obtiennent de l' aide.Zhang Dayong s' est trompé dans la relation amicale du héros Sauveur de beauté.Traiter les relations de travail avec des amis est très difficile à comprendre.< p >
< p > ces quatre pièges ont un dénominateur commun: il s' agit de faire en sorte que les r?les contradictoires se transforment en différentes occasions, au point de semer la confusion entre les parties.< p >