亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

Home >

Interprétation De L'Influence Sur Le Lieu De Travail De Cinq Personnes De Promotion

2014/4/7 19:14:00 20

Sur Le Lieu De TravailDe PromotionDe Comportement

< p > < strong > Le premier idiot: < / strong > témoin de type < / p >


< p > < a href = "de ces personnes à l'adresse http: / / m.pmae.cn / News / index_c.asp" > < / a > infatigable travail, sérieux et responsable, mais votre travail a été rarement connu, en particulier de ton patron.

Quelqu'un utilise toujours tes notes pour 報(bào)功, je veux ton c?ur de gloire, le statut et les augmentations de salaire, mais n'a pas appris à faire attention à toi, attention à votre réussite.

Un cavalier à capture votre intelligence, vous ne la paroi de pleurer aussi.

< / p >


"P" strong "Second sot: Buffalo


"P" sourit à toute demande.

Les gens vous demandent de l 'aide, vous déposez toujours = "http: / / m.pmae.cn / News / index U C.Asp" > Cette fonction est appuyée par des heures supplémentaires pour les travaux que vous avez entrepris.

Vous avez beaucoup sacrifié pour les choses des autres, mais vous êtes rarement apprécié par les autres et leurs supérieurs, et derrière vous vous dites inutile et honnête.

Sans dire "non" devant ses collègues et ses dirigeants, il a d? rentrer chez lui et s' enfuir.

< p >


< p > < strong > Le troisième stupide: se plaindre de type < / strong > < / p >


< p > c?té plonge dans le travail, elle ne travaille pas satisfaction; de l'autre c?té de s'acquitter de son mandat, des grimaces.

On croit toujours que tu vis passivement.

Les collègues pensent que tu es difficile à vivre, et le patron pense que tu es quelqu 'un qui perturbe le travail et qui se plaint, et que tu es appelé "fils de pute".

Vous n 'avez qu' à vous plaindre d 'innocence.

< p >


"P", "strong", "Stupid 4": pigeon


P > ce type de personne travaille dur, il a aussi la technologie et le talent, mais d 'autres promotion, des augmentations de salaire, des promotions, vous n' ajoutez que votre charge de travail.

Dans cette situation, tu aurais le mécontentement, mais tu ne peux pas l'audace de déclarations, d'essayer de défendre, mais simplement de tourner autour du pot à parler.

Informations non communiquées, ou n'être ignoré par son supérieur.

Tout ?a à cause de toi comme un pigeon apprivoisé échantillon docile.

< / p >


"P", "strong", "cinquieme bêtise": hostilité "," strong "/ P"


< p > ces personnes ne peuvent pas dire qu 'elles n' ont pas confiance en elles - mêmes, ou même qu 'elles ont dépassé l' objectif < http: / / m.pmae.cn / News / index U C.Asp >.

Le travail est très capable, aussi bien, mais sur ses collègues, toujours avec l'attitude de vivre avec les gens hostiles, et tout le monde a des points de conflit.

Trop présomptueux, souvent intervenir d'autres.

On ne peut que ha?r et s' éloigner de ces gens - là, on ne conna?t pas vos bonnes idées, vos bons résultats.

< p >

  • Related reading

La Charge Sur Le Lieu De Travail Ne Devrait Pas Aveuglément Doit Tenir Pleinement Compte De La Planification De Carrière

Planification du travail
|
2014/4/7 10:01:00
22

Comment Interpréter Le Plan De Carrière?

Planification du travail
|
2014/4/6 17:15:00
22

Un Homme D'?ge M?r De Ne Pas Parler De "Professionnel" Disposition "Zéro De Mentalité"

Planification du travail
|
2014/4/6 16:45:00
25

Le Système Et L'Intégration De Mécanismes D'Analyse De Développement De Carrière

Planification du travail
|
2014/4/6 8:45:00
29

Le Travail De Planification: 22 - 30 Ans Devrait "Investissement"

Planification du travail
|
2014/4/5 14:31:00
45
Read the next article

Lecture De La Vente Directe De Réseau En Mode D 'Exploitation "Stable"

Bien qu 'aucun modèle ne soit parfait pour garantir l' intégrité de la concurrence, il reste encore beaucoup à faire en matière de développement tant que l 'on s' efforce d' agir dans la direction qu 'il défend.Maintenant, venez voir les détails.