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P > Zhao est venu à Lhasa en 2006 pour travailler dans une société d 'ingénierie de la ville de Lhasa en février 2006, avec un salaire mensuel de 6 500 dollars.

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< p > < a href = "de Lhassa, http: / / m.pmae.cn / News / index_c.asp" > < / a > du travail d'arbitrage, la Commission a re?u une plainte de Zhao, après une enquête immédiate, Zhao le temps de signer un contrat de travail avec la société pour le 10 février 2006 - 2013, et la société de résilier le contrat de travail entre octobre 2013.

Après enquête, que la société n'avait pas pour payer son Zhao devrait prendre de l'assurance sociale.

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< p > < strong > décision < / strong > < / p >

< p > conformément à l'article 3 du Code du travail "travailleurs jouissent du droit à l'emploi et à l'égalité professionnelle de sélection, le droit d'obtenir de la rémunération du travail, droits de congé, le droit d'obtenir la protection de la santé et la sécurité au travail, le droit à la formation professionnelle, de jouir de leurs droits et des prestations d'assurance sociale, les dispositions de l'attention de droits de gestion de conflits du travail prévues par la loi, et d'autres droits du travail", la société doit payer sa Zhao devrait prendre de l'assurance sociale, le montant de paiement spécifique par parties à Lhassa, de gestion des entreprises d'assurance sociale, Centre de déclaration approuvé.

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< p > Enfin, cette affaire par la médiation, les parties ne sont pas parvenues à un accord, sur la base de la "< a href =" http: / / www. Sjfzxm. Com / News / index _ C. Asp "> < / a > un conflit du travail de médiation et de l'arbitrage de droit" de l'article 42, paragraphe 4, la société pour Zhao le paiement de l'assurance sociale qui doit supporter, en particulier le montant de paiement par les parties à la gestion de Lhassa, des entreprises d'assurance sociale, Centre de déclaration approuvé.

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