La petite fille (à gauche) qui suit un enseignement préscolaire est dipl?mée de l 'école secondaire du deuxième cycle.

Source: Hong Kong newsletter / p

< p > a href = "http: / / FZ.Sjfzxm.Com / > Formation < a > et com P étences individuelles sont des ? armes ? pour les nouveaux arrivants sur le lieu de travail, qui entrent dans la saison de la recherche d 'emploi et sont en proie à une concurrence intense et à l' angoisse des dipl?més de l 'enseignement supérieur.

Une enquête a révélé que plus de 80% des dipl?més de Hong Kong estimaient que la concurrence était intense et que plus de six adultes étaient inquiets.

Des dipl?més de l 'enseignement supérieur qui ont fait des stages dans trois écoles à l' heure actuelle et qui travaillent à temps partiel dans des établissements d 'enseignement ont acquis une certaine expérience et continuent de s' inquiéter de la recherche d' un emploi.

D 'autres dipl?més ont envoyé une centaine de lettres de recherche d' emploi sous la forme d 'un ? pêcheur en filet ?, ce qui est évident.

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< p > Association de recherche de Hong Kong le mois dernier pour un "Hong Kong l'enquête" d'auto - évaluation de la compétence de la jeunesse en vue de téléphone l'échantillonnage aléatoire de la visite fructueuse 1081 agés de moins de 35 ans a des jeunes de l'enseignement postsecondaire dans 14% des personnes interrogées, pour fra?chement dipl?més de l'enseignement supérieur.

Les résultats de l'ensemble des personnes interrogées pensent que 83% aujourd'hui un marché concurrentiel, 74% des enquêtes similaires de l'an dernier, plus de 9 points de pourcentage.

Sentir la proportion de dipl?més de l'anxiété par l'année dernière a également augmenté, de 54% à 61% de hausse cette année.

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< p > < a href = "http: / / fz.sjfzxm.com /" > < / a > et l'affichage, dans plus d'un des personnes interrogées pensent que leurs connaissances dans les écoles et d'acquisition de compétences ou sur le lieu de travail sans application de l'espace.

Les dipl?més considèrent que les ? bonnes pratiques de travail ?, la ? capacité de travailler en équipe ? et la ? volonté d 'apprendre ? sont des compétences requises dans les lieux d' affectation généraux.

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Pour les dipl?més du baccalauréat, neuf adultes estiment que la compétition est intense.

Bien que près de la moitié a envoyé la lettre de moins de 10 lettres, mais il y a un petit nombre de personnes même envoyé une centaine de lettre à la recherche d'un emploi, de refléter un certain degré de difficulté.

La moitié des dipl?més devrait, dans un délai de deux mois peut trouver un boulot, il y a presque un adulte plus pessimiste, il est prévu que six mois après la réussite d'entrée, tandis que deux adultes représente déjà un poste dans la main.

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"P", "Streng", "Multi - competitors, multi - competitors, feeling for job"

< p > > xiaoli (alias) est dipl?mée de l 'enseignement préscolaire et s' inquiète de la recherche d' un emploi.

Pour faire face à la concurrence intense sur le lieu de travail, elle a indiqué qu 'elle avait fait des stages dans trois écoles maternelles à l' école et qu 'elle avait choisi de travailler à temps partiel dans des établissements d' enseignement afin d 'acquérir une expérience pratique.

Cependant, au cours de l 'entretien d' embauche, les concurrents ont été témoins de la diversité des compétences, de la connaissance de la musique et de l 'art et de la crainte de ne pas saisir leurs capacités.

Elle a lancé en mai à la recherche de travail, devrait passer un mois a été engagé, dans 15 lettre envoyée, éventuellement en juin souhaitent devenir enseignants de maternelle.

Dans la recherche d'un emploi a été couronnée de succès, elle n'a pas laché, t'inquiète pas pour la culture et les relations sur le lieu de travail, même signé le contrat ne craignent d'ignorer les détails particuliers.

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Le Directeur de l 'Association "p" a déclaré qu' il ne fallait pas perdre de vue l 'anxiété générale chez les jeunes dipl?més face à la concurrence croissante sur le marché du travail.

L 'Association recommande au Gouvernement de renforcer les services de planification des carrières pour aider les jeunes à surmonter les difficultés d' avenir et recommande également aux employeurs d 'améliorer la communication avec les jeunes employés, d' offrir un soutien psychologique et professionnel et de créer un environnement professionnel plus favorable.

En ce qui concerne les jeunes eux - mêmes doivent également collecter des informations sur le lieu de travail dès que possible, de comprendre la situation du marché de l'emploi, afin de préparer dans le lieu de travail.

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