Pour devenir un pilier central de l 'entreprise, il faut non seulement améliorer les compétences, mais aussi améliorer leur formation professionnelle.

Quel genre de subordonné a - t - il besoin de son supérieur?

Tout d 'abord, le patron a le plus besoin d' un subordonné fidèle à lui.

La fidélité signifie la confiance dans la société moderne.

De nombreux gestionnaires préfèrent, lorsqu 'ils choisissent leurs subordonnés, ceux qui sont honnêtes et dignes de confiance plut?t que ceux qui sont très compétents et qui ne sont pas nombreux.

Mais cela ne veut pas dire que les supérieurs ne choisissent que les maigres talents qui peuvent être contr?lés.

Ce dont ils ont le plus besoin, c 'est d' un subordonné qui soit à la fois loyal et unique.

Le r?le des supérieurs hiérarchiques est de permettre à chaque employé d 'exercer ses talents dans son poste et d' obtenir de bons résultats dans le secteur ou dans l 'ensemble de l' entreprise.

En plus de cela, le patron veut que les employés se sentent à l 'aise.

Travailleur, travailleur, travailleur, enthousiaste et méticuleux.

Le plus important est que les employés doivent être subjectifs et dynamiques.

En d 'autres termes, il faut s' occuper lui - même de son travail au lieu d' attendre l 'ordre du chef.

Il dirige un travail concret et non pas un travail de fond.