Le sens de la responsabilité; le sérieux et le soin sont des expressions concrètes de responsabilité.

2. L 'initiative d' autogestion; si un employé peut faire ses propres plans spontanément, il n 'a pas besoin de diriger toute la journée pour surveiller ce qu' il fait ou pour dire ce qu 'il y a de plus important, le supérieur hiérarchique est le plus heureux.

LogiquePenserIl est facile de convaincre quelqu 'un d' autre dans une langue ou un texte logiques, et non pas vous - même, vous ne savez pas ce que vous dites, faites ce que vous ne savez pas, c 'est - à - dire que tout est un, deux, trois points.

Image et la préservation de la réputation des "bons employés" dans la société et ailleurs, ils sont très attentifs à leur propre image, tout en s' effor?ant de préserver la réputation de l 'entreprise.Parce qu 'ils comprennent que devant les autres, leur image représente l' image de l 'entreprise dans son ensemble.

être capable de donner des conseils; mesurer si un employé est vraiment bonPersonnelIl s' agit de savoir s' il donne des conseils utiles et utiles à l 'entreprise, ce qui reflète dans une certaine mesure la loyauté du personnel envers l' entreprise.à l 'inverse, lorsqu' un salarié fait une proposition, il réfléchit à la manière d 'améliorer et de résoudre les problèmes, ce qui peut lui aussi contribuer à améliorer et à faciliter sa situation personnelle.

En fait, c 'est un bon boulot.CoopérationIl y a deux sortes de personnes sur le lieu de travail, l 'une qui se transforme volontairement et l' autre qui lui demande de changer.La plupart d 'entre eux voulaient changer, c' est pourquoi leur travail était de s' acquitter des taches qui lui avaient été confiées.L 'autre, c' est les personnes qui s' occupent de leur travail et assument leurs responsabilités de leur propre initiative.Parce qu 'ils travaillent pour leur propre croissance, mais pour incarner leur valeur et réaliser leur potentiel.Sur le lieu de travail, ils deviendront le plus rapide de croissance, les meilleurs résultats, et le plus populaire des organisations et des chefs d 'entreprise.