Objectifs clairs.

S' il vous pla?t, demandez à vos supérieurs, sachez qu 'ils sont responsables de leur poste, les attentes de leurs supérieurs, les performances antérieures de ce poste.

La compréhension de la compréhension mutuelle, un objectif clair, aura beaucoup d'énergie et de direction.

2, capable de manière décisive.

Familiariser

Dans le r?le, leurs efforts pour prouver son compétent et efficace.

Renforcer la prévisibilité du travail, et le travail doit être résolue.

L 'idée générale du personnel, c' est que le travail est plus qualifié que moi, je le fais; je ne fais pas les choses de fa?on décisive et non arbitraire.

équité et justice.

Comme l'équilibre, juste comme un juge, mais qui ont trois - deux bonnes, mais le travail doit tenir un bol d'eau plat, ne peut plus et mieux protéger lui - même.

Ce n'est que de cette manière, subordonné sera convaincu.

4, - Tam

.

- Gong, est un critère important dans l'esprit des subordonnés bon chef.

- je veux faire quelque chose de mal, de leadership, de la responsabilité, à l'aise.

Le soutien des dirigeants, de travail, de résolution de problèmes pour la tête.

5, et le partage des avantages.

Les avantages d 'un travail commun sont partagés, l' honneur est partagé.

Seul un leadership ? noir ? est un bon leadership et un leadership admirable de ses subordonnés.

La pratique est le critère de l 'épreuve, de la justesse ou de la non, une fois que l' on essaie de se faire une idée.

Liens:

Quelles sont les quatre catégories de personnes qui défient les salaires les plus élevés?

Le premier est un excellent directeur professionnel, tels que le Directeur général, le Directeur de département, Directeur général de marketing, Directeur du personnel et ainsi de suite.

L'économie est un thème important dans le monde, l'entreprise est la principale forme de l'économie.

La capacité de l'entreprise de succès dépend dans une large mesure sur la gestion.

La Division du travail, de la gestion de l'entreprise et du capital de l'entreprise sera en outre la séparation, les gestionnaires est inévitable, en particulier la sagesse et l'expérience de l'excellent personnel de gestion et de plus en plus très populaire.

Le deuxième est un excellent personnel de vente, tels que les ventes dans tous les secteurs de la main - d '?uvre et de l' élite de vente.

Avec le temps, les agences de promotion et de commercialisation seront de plus en plus nombreuses et les circuits et les modalités de commercialisation des produits de plus en plus nouveaux, ce qui nécessitera un grand nombre de personnes enthousiastes et capables de communiquer.

Iii) sont d 'excellents ingénieurs et techniciens, tels que des ingénieurs de haut niveau ou des ingénieurs des technologies de l' information.

Le nombre absolu de ces personnes a augmenté au fil des ans, mais l 'offre et la demande sont devenues insuffisantes en raison de l' augmentation plus rapide de la demande sur le marché.

Les secteurs dans lesquels ils exercent sont souvent à forte valeur ajoutée, ce qui accro?tra leur participation à l 'avenir.

Quatrièmement, il s' agit d 'excellents scientifiques, tels que les scientifiques et les spécialistes de pointe.

Le rythme de l 'époque s' accélère et le rythme des progrès scientifiques et technologiques s' accélère.