Guide d'achat n'est pas à vendre, consultant, d'aider les clients à résoudre le problème.

Alors, comment améliorer l'achat de vêtements, d'améliorer leur pouvoir de persuasion?

1, tout d'abord, nous devons établir un concept, veut au client un excellent produit introduit, non seulement sur le marché du travail, mais doit être con?u par le Ministère et le marché commun de la participation du Ministère.

2, dans le produit

Au début, les services de la société de conception pour acheter une fois la formation de produit concentré.

Le personnel du Ministère de la conception à formation de guidage avant raffinage à mettre du Guide comme client, de la formation sur le terrain comme la vente sur place.

3, tout le monde est assis ensemble, le temps d'un jour, les produits énumérés mis ensemble.

Le cerveau de réfléchir, de points de vente de 1 à 2 de liaison avec le contenu de la formation de trouver des produits et pour former des mots, on récite mémorisé après la simulation de magasins

Le site de marchandises Introduction de l'exercice.

4, si tu es

, des franchisés de guidage, recommandation d'achat, doit au fabricant un matériau populaire de marchandises de connaissances, ce qui est très utile pour la vente.

Conformément à la conclusion ci - dessus, il est conclu que, dans l'habillement, bien des marchandises, mais aussi sur le Guide d'efforts.

Lien:

Produits d'habillement au terminal, le support de diffusion d'informations de marque seulement trois: le produit, d'images et de personnes.

Dans trois vecteurs, produits a été créé, c'est un vêtement; image est solidifié, c'est le magasin et d'affichage.

Et l'homme est le seul facteur variable, la performance humaine, de décider de la marque dans le sprint de dernier kilomètre "est plus ou moins.

Alors, pas de "l'homme le plus gentil", ne peut pas le laisser occuper la première rangée, mais pas qu'il les représentants des entreprises et des consommateurs.

Parce que, pour retenir les consommateurs, il faut leur donner satisfaction.

Le terminal personnel doit intensifier la formation, comme le patron de gestion de vêtements, de nombreux aspects devrait être attentionné, de soins et de motiver, non seulement à l'action d'attention, plus que sur la notion d'accorder davantage d'attention, parce que l'idée n'est pas résolue, l'action ne serait pas complètement.

Dans le procédé de gestion d'entreprise, seul le personnel technique est un trésor, et non pas le concept de plus important de la gestion du personnel.

Un bon guide, bon manager, leur r?le parfois plus grande, plus de sens, car ils sont les seuls à avoir le plus t?t possible face à face avec le consommateur.