Dans l'environnement de travail réel, la plupart des salariés peut - être caché au plus profond de la psychologie inversée.

Quand la Mission le patron, sur la surface de moi, ne présentant aucune objection, mais à l'intérieur de la colère se condense en une énergie négative, mes collègues et le patron autour mais peut percevoir.

Quand l'évaluation finale, le patron doit toujours dire ce personnel "n'est pas assez positif", "ne comprennent pas de coopérer avec l'équipe".

Des conseils d'experts sur le lieu de travail rebelle a du coeur, accorder plus d'attention à d'autres avantages, la soi - disant "qualifiés", "la seule victoire magique dans le niveau de" n'est pas sur le lieu de travail, un collègue dans tes yeux le extrêmement médiocre, c'est peut - être rester dans la misère diligent gagner l'approbation de l'autorité.

Tu crois que le Directeur horizontale limitée, c'est peut - être par terre de style robuste de gagner la confiance de l'Organisation.

Si je ne pars pas sérieusement à observer, étudier avec un esprit ouvert, on ne voit jamais de quelqu'un qui mérite de nous apprendre quelque chose.

Ne laissez pas vos émotions négatives s' accumuler et adaptez vos mentalités en temps voulu: n 'importe quel poste comporte des éléments de travail moins attrayants, même avec un doctorat, un baccalauréat maritime,

Il est également nécessaire de commencer par l 'instrument de base, le courrier, et encore plus inévitable de s' occuper de certaines taches.

Lorsqu'on regarde sa

Si vous avez encore quelque chose à apprendre dans votre poste actuel, cela vaut la peine d 'être persévéré.

Quelqu 'un sera là.

Après quelques années de soupirer: ils ne sont pas devenir le genre de personne qu'ennuyeux.

En fait, c 'est peut - être à cause d' un jugement prématuré que son aversion initiale se fonde; c 'est la pformation d' aujourd 'hui qui a suivi son entra?nement.

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Dans un environnement de travail ouvert, la présence d 'autrui est un cauchemar.

Julian Treasure, conférencier de Ted et auteur du livre Sound Business (Julian Treasure), a déclaré que le cerveau humain ne pouvait traiter que 1,6 dialogue en même temps, et que si votre conscience se dépla?ait dans un débat voisin, il n 'y avait pas beaucoup d' énergie pour travailler.

Si le son et l'action de collègues de vous laisser des difficultés de concentration, entre autres, vous pouvez essayer dans leur propre et le Bureau de construire une paroi virtuelle ".

Quoi? Que vous pensez être simple.

Une paire d'écouteurs suffit.

Même si c'est de retour à la personne de notre monde, souvent - n'est pas propice à la concentration n'est pas propice à haut rendement de la musique.

Mais pour rester productif, ne pas diffuser de musique à voix humaine, comme la radio, les lecteurs et même les chansons avec paroles, qui ne font qu 'envahir l' espace de votre cerveau.

"Couvrir le bruit avec de la musique, c 'est comme enduire le sucre sur la boue; on dirait du gateau, pas comme manger", dit treize.

Ce qui est le plus avantageux pour concentrer la voix est la voix de cette nature et imprévisible.

L'effet de bruit de la musique de barrière à l'environnement électronique était bonne, ne laisse pas distraire.

On peut aussi essayer d 'écouter le rythme des oreilles avec des écouteurs stéréo.

Les neurophysiologues pensent que ces voix peuvent guider le cerveau dans un état de concentration, de créativité et de détente.