L'Autorité, à tous les niveaux, soit de l'intérieur, diplomatique, militaire, de la police, de la justice, de l'économie, de la science, de l'éducation, de la culture, de la santé, le sport et les autres départements et institutions, est indissociable de l'échange d'informations, la recherche, l'expérience, la présentation de rapports, et les questions relevant de leur mandat, des instructions de prendre une décision.

Ces travaux à l'intention, envisagé, processus, les résultats et la formation de divers types de documents, afin de guider et de promouvoir le travail, c'est de la fonction de base de l'organe.

Il doit être dit que l'ensemble de l'appareil d'état, à l'autorité centrale, à l'unité de base, sont capables de les conna?tre, attribué à la situation, la coordination et la cohérence des opérations de librement, est indissociable de l'organe.

Si les fonctions de l'autorité séparer, généralement quatre aspects suivants.

C'est le r?le de l'échange d'informations.

Exiger des espoirs, de conditions de travail et de secteur, de diverses unités de dynamique, en particulier de l'expérience, de nouveaux problèmes et de nouvelles, il a besoin de temps pour refléter plus; principes supérieurs, de politiques et de formuler un avis indiquant, nécessaire à la partie inférieure de la communication; le même ou différents secteurs de marché entre travail, des échanges d'informations, de collaborer, également besoin de matériel écrit, c'est par l'autorité responsable.

La seconde est

Action

Majorité des organes

, des fonctions de plaidoyer de l'éducation.

En particulier la "résolution", "décision", "Rapport", "document" et d'autres hauts responsables de l'organe indicateur, dont le contenu contient généralement des lignes directrices, sur la base de la théorie et la pratique, de la politique et de la mise en ?uvre des programmes.

Vers le bas, de pporter et de mettre en ?uvre ces documents pour l'unité de réflexion, de sensibilisation, de promouvoir le travail.

Certains documents qui peuvent être publiés en public ou pformés en reportages ont une portée plus large et une plus grande portée.

Les réunions d 'information, les rapports, etc., qui sont présentés à un supérieur hiérarchique ont également un r?le de sensibilisation auprès des organes supérieurs et des collègues de direction.

La troisième est

Le r?le.

De nombreux types de papier à l'autorité, à des degrés divers, détermine la direction d'action de directives et de comportement des gens, en particulier les règlements et décrets, pour les gens qui ne doivent pas faire, à quelle heure, ce champ, ce problème peut être séché ou ne peut pas être sec, séché et Dans quelle mesure, etc., sont clairement définies, sont spécifiquement élaboré des sanctions.

Ce type de document une fois libéré, il faut résolument, personne ne peut violer.

Quatre est le r?le de base de travail.

L'organe supérieur lors de l'élaboration de politiques ou de guidage, à l'exception de la situation réelle sur la base de 耳聞目見, un moyen important de rapport de présentation, selon des rapports, de planification, de résumer et d'autres matériaux.

Et le corps inférieur de travailler, de traitement, de documents pertinents de son supérieur, le jugement est la base principale non.

Connexion pversale entre les unités, souvent à un document comme le lien et le certificat.

Au travail, souvent confrontés à ce genre de situation, certains secteurs de contradiction entre, une pratique dit: "Prenez le fichier d'en - tête rouge!" est pris selon le sens.