En Chine, les co?ts de fabrication ont augmenté: la main - d '?uvre chinoise n' est plus bon marché et les travailleurs chinois sont de plus en plus conscients de leurs droits et intérêts.

La vie n 'est plus aussi belle qu' avant.

Et très sensible aux co?ts.

En 2008, la hausse du taux de change après que le chinois avec un grand sourire, achats, vêtement d'espace de rentabilité de l'industrie de traitement pour produits à faible valeur ajoutée principalement dans la plus petite.

Yuan chaque appréciation de 1%,

La marge bénéficiaire à l 'exportation diminuera de 2 à 6%.

Pour garantir la rentabilité, les marques de vêtements doivent échanger plus de dollars contre des vêtements de même valeur, et l 'augmentation des co?ts est évidente.

D'autre part, la Chine a 60 millions d'habitants, le nombre de travailleurs de l'avantage est également avec la fin de la population des dividendes et dispara?tre progressivement.

La Chine a appelé la planification familiale depuis plus de 30 ans, le vieillissement de la population est arrivée en avance.

Dans une période de cinq ans, de 2008 à 2013, les possibilités d'emploi dans le domaine industriel ajoute 30 millions, mais la population des 15 - 39 ans représentait la Chine a diminué de près de 33 millions de dollars.

En l'absence de la population en age de travailler directement à la Pearl River Delta, Delta après de longues vacances de printemps au cours de ces dernières années, l'apparition de foyer "manque".

Selon les experts, la population active jeune devrait diminuer de 20 millions en 2015 et de 22 millions en 2020.

Parallèlement à l 'augmentation de la ? pénurie de main - d' ?uvre ?, la ? vague d 'augmentation des salaires ? s' est également développée dans le secteur de l' habillement.

Avec la pénurie et la demande de nombre de travailleurs augmente, le temps de travail de vêtements à simplement d? prolonger.

Dans la ligne travailleurs 6,3 jours de travail par semaine, plus de 47% ne sont pas prêts à faire des heures supplémentaires.

80 travailleurs sur la qualité de la vie et d'augmenter la demande de loisirs à l'usine de vêtements afin de retenir les travailleurs qualifiés, il faut améliorer le traitement, l'amélioration des conditions de vie.

Plus de la moitié des vêtement usine textile de pose dans la plage allant de 10 à 20% des entreprises de plus de choix entre 12,5% de la hausse de 20%.

La main d'oeuvre bon marché n'est pas bon marché.

La hausse des co?ts, les entreprises étrangères uniquement par sélection de retrait.

Nike a suspendu sa seule usine de chaussures à Taicang en mars 2009 et Adidas a fermé l 'usine de Suzhou en juillet 2012.

La même année, la société mère de Yu Yuan a fermé 51 lignes de production en Chine, soit environ 20% de sa ligne de production continentale, les marchandises de bonne foi pférant une partie de leurs commandes au Bangladesh, Ningbo Shenzhou Knitting Group a investi 30 millions de dollars dans la construction d 'usines textiles au Cambodge, et la production à l' étranger d 'eau d' essai est devenue une nouvelle tendance dans les grandes et moyennes entreprises nationales de textile et d 'habillement.

Les petits patrons attirés par des taux d 'imposition préférentiels et des politiques d' utilisation des terres peu co?teuses, qui déménagent dans les usines de confection, ont constaté que la région du Centre - Ouest n 'était pas un paradis.

Certains travailleurs sont peut - être disposés à travailler plus près de leur domicile, mais l 'immaturité de la cha?ne industrielle dans l' intérieur du pays rend nécessaire l 'achat de matières premières, le traitement de teinture, etc., par le biais de la logistique ou du pfert.

La qualité de la production et la durée du travail ne sont pas garanties et, en raison de la pénurie de main - d '?uvre, les entreprises continuent de faire face à des augmentations de salaire.

Ainsi, la région de l 'Asie du Sud - Est, où le co?t de la main - d' ?uvre est faible, devient naturellement la prochaine destination de la Chine, après le pfert de l 'industrie du vêtement.