中國(guó)國(guó)內(nèi)制造成本上漲：“用工荒”和“加薪潮”，中國(guó)勞動(dòng)力不再廉價(jià),中國(guó)工人們權(quán)益意識(shí)正在增強(qiáng)，服裝企業(yè)的日子不再像以前那么好過(guò)了。

　　而對(duì)于成本異常敏感的制造行業(yè)早已察覺(jué)中國(guó)的加工優(yōu)勢(shì)正在消失。

　　2008年后人民幣匯率不斷攀升，當(dāng)國(guó)人笑逐顏開(kāi)地購(gòu)買(mǎi)國(guó)外商品時(shí)，以低附加值產(chǎn)品為主的服裝加工業(yè)利潤(rùn)空間卻在變小。

　　人民幣每升值1%，紡織業(yè)的出口利潤(rùn)率將下降2%-6%。為保證利潤(rùn)，服裝品牌必須用更多的美元換取相同價(jià)值的服裝，成本增加顯而易見(jiàn)。

　　另一方面，擁有60億人口的中國(guó)，其工人的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)也正隨著人口紅利的結(jié)束而逐漸消失。中國(guó)人喊了三十多年的計(jì)劃生育，老齡化卻在提前到來(lái)。

　　在2008到2013的五年間，工業(yè)領(lǐng)域就業(yè)機(jī)會(huì)新增了3000萬(wàn)，但中國(guó)15-39歲的勞動(dòng)力人口卻萎縮了將近3300萬(wàn)。勞動(dòng)人口的缺失直接導(dǎo)致珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)在近幾年春節(jié)長(zhǎng)假后集中爆發(fā)“用工荒”。

　　根據(jù)專(zhuān)家預(yù)期，年輕勞動(dòng)力人口總數(shù)將在2015年減少2000萬(wàn)，到2020年還將進(jìn)一步減少2200萬(wàn)。

　　伴隨“用工荒”的加劇，“加薪潮”也在服裝制造業(yè)中興起。用工人數(shù)的短缺和需求上漲，導(dǎo)致服裝加工者的工作時(shí)間不得不延長(zhǎng)。在每周工作6.3天的一線(xiàn)工人中，有47%以上不愿意加班。80后工人們對(duì)生活質(zhì)量、休閑需求的提高，促使服裝廠為了留住熟練工，必須提高待遇、改善生活條件。有半數(shù)以上的紡織服裝廠提薪幅度在10-20%之間，更有12.5%的企業(yè)選擇上漲20%以上。中國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力變得不再廉價(jià)。

　　成本的不斷上漲，外資企業(yè)只有選擇撤離。NIKE在2009年3月叫停其在太倉(cāng)的在華唯一鞋類(lèi)工廠，2012年7月，adidas“關(guān)閉蘇州工廠。同年，裕元的母公司寶成關(guān)閉了在華的51條生產(chǎn)線(xiàn)，約占其大陸生產(chǎn)線(xiàn)的20%，凡客誠(chéng)品將部分訂單轉(zhuǎn)移到孟加拉，寧波申洲針織集團(tuán)斥資3000萬(wàn)美元在柬埔寨建立紡織工廠，“試水海外生產(chǎn)”逐漸成為國(guó)內(nèi)大中型紡織服裝企業(yè)的新趨勢(shì)。

　　而那些受到優(yōu)惠稅率和廉價(jià)用地政策吸引，將服裝廠內(nèi)遷的小老板們，發(fā)現(xiàn)中西部地區(qū)并非樂(lè)園?；蛟S有部分工人愿意在離家更近的地方工作，但內(nèi)地配套產(chǎn)業(yè)鏈的不成熟，致使原輔料采購(gòu)、印染加工等環(huán)節(jié)需要通過(guò)物流配送或轉(zhuǎn)移加工。生產(chǎn)質(zhì)量和工期得不到保障，加上勞動(dòng)力短缺，企業(yè)仍然會(huì)面臨工人的漲薪要求。

　　于是，勞動(dòng)力成本低廉的東南亞地區(qū)自然成為中國(guó)之后，服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的下一個(gè)目的地。