Julie a re?u une lettre de mon collègue de courrier, des mots très indignés, à performance dans un projet qui vient de s'achever à Julie formuler des critiques.

La première réaction de Julie est en colère, puis est immédiatement riposté, et enfin tirer sur quelqu'un, si on n'avait pas vraiment de participer à ce projet.

En tant qu 'esthéticienne, Julie a du mal à accepter les critiques d' autrui, quels qu 'en soient les auteurs ou les bonnes intentions.

Julie pense qu 'elle est assez difficile à se comporter elle - même, et pourquoi d' autres se montreraient - ils encore à la main?

Elle a réalisé une chose très importante: quand elle essaie sans sentiments personnels de réexaminer l'ensemble de la situation, il est facile de voir des informations très neutre à ceux de nos collègues dans le message de courrier électronique, message, elle a même admis sur quelques points qui sont d'accord avec.

En fait, à notre

Il y a des gens dans une certaine Julie cette rencontre, alors comment allons affronter la critique sur le lieu de travail et de blamer? Souhaitera peut - être pour écouter les conseils de gens écouter sur le lieu de travail.

Souvent, lorsque nous sommes critiqués, l 'amour - propre réagit tout d' abord en nous demandant ce qu 'il y a de mal à supporter ces accusations et ces préjudices!

La prochaine fois, quand tu réalises que quelqu 'un d' autre...

- Que pensez - vous de l'attaque, Kandi, tu dois commencer à faire attention à ce que tu la réception d'informations.

Votre réaction est - elle proportionnelle à la fa?on dont vous pmettez l 'information, ou vous êtes - vous excité parce que vous vous sentez attaqué?

Face à la critique, tu dois apprendre à te tenir.

Et ne vous fermez pas les oreilles pour ne pas accepter les critiques.

Parfois, même lorsque les critiques sont assez constructives, ces propositions constructives sont souvent ignorées car dès qu 'elles sont entendues, nous réagissons de fa?on erronée - en fermant les oreilles.

En cas de Julie, on peut voir, dans l'ensemble, partout où il y a des informations peuvent être re?ues, par exemple la prochaine fois que Julie l'achèvement de projets analogues peuvent aider à elle, et l'aider à comprendre l'entreprise attend de son travail, et ainsi de suite.

Ouvre les oreilles, écoute, tu ne peux pas perdre quelque chose, et vous n'avez pas à renoncer à leur droit de réponse critique.

Vous êtes soumis à toutes sortes d'informations, afin de pouvoir prendre plus efficace pour répondre aux critiques.