Zhejiang province d'accélérer le développement des compétences des travailleurs d'entreprises de 100 écoles de formation générale

Le 25 mars, par le service compétent, j'ai récemment publié sur l'accélération de la province de la construction des talents observations (dénommé ci - après "avis"), parfait

La culture, l'introduction, l'utilisation, le système d'évaluation et de politiques d'incitation, un "Gouvernement de promouvoir et de la partie principale de l'entreprise, la société de participer au système des talents" de la culture.

En 2017, la province de la nouvelle augmentation de 60 millions de personnel qualifié, de personnel hautement qualifié représentaient des talents de proportion, de personnel qualifié représentaient des praticiens de la proportion entre la nation.

à partir de cette année, en 2017, la province de nous efforcer de rendre les nouveaux venus sur le marché des ressources humaines et de la formation des étudiants à volonté, avant l'emploi peut recevoir la formation professionnelle correspondant; les salariés d'entreprises de travail de compétences peut avoir au moins une fois l'amélioration des compétences et de formation; chaque entrepreneur de formation des aspirations de tous de participer à une entreprise de formation; travailleur rural et croissance de nouveaux travailleurs et quasi - pfert à l'industrie agricole de travail dans les entreprises puissent recevoir une formation professionnelle.

Je province sera la mise en ?uvre de la "

"Ingénierie, dans toute la province de choisir 100 établissements d 'enseignement professionnel et 1000 entreprises, de mettre en place un partenariat global et approfondi entre les entreprises.

Dans le même temps, l 'initiative ? mille chefs d' entreprise ? a permis de sélectionner 1 000 ma?tres qualifiés, qualifiés ou ayant des compétences traditionnelles ou populaires, parmi les 1 000 chefs d 'entreprise, stratégiques émergents et traditionnelles de toute la province.

Activités.

Notre province va également élargir l 'échelle de formation des instituts de technologie en faisant des instituts de technologie des vecteurs importants de développement des compétences.

Il est également indiqué dans l 'avis que l' auto - évaluation des compétences dans les entreprises et dans l 'industrie doit être étendue.

L 'introduction d' un système d 'évaluation des aptitudes professionnelles dans les établissements d' enseignement professionnel, conjugué à l 'examen de fin d' études et à l 'évaluation des qualifications professionnelles, l' amélioration des méthodes d 'évaluation des aptitudes professionnelles des élèves des établissements d' enseignement professionnel, l 'augmentation du taux de participation des élèves à l' évaluation et l 'introduction d' un système de ? double certificat ? de dipl?mes et de qualifications professionnelles dans les établissements d 'enseignement professionnel.

Le domaine de l'excitation de compétences, d'établir un système de prime de technicien, le technicien particulièrement excellente peut être promu super technicien, le traitement de corrélation de référence et de techniciens extra haute professeur de niveau d'exécution, tout en permettant la spécialité satisfait aux conditions

évaluation des compétences.

Augmenter progressivement la proportion de travailleurs hautement qualifiés dans la province et suivants du modèle de sélection lors de la sélection, les modèles de travail et des travailleurs hautement qualifiés, de donner la priorité à une contribution remarquable.