浙江省で技能人材の育成を加速している百校は千企業(yè)の労働者とドッキングして全面的に訓練しています。

3月25日に関係部門から聞いたのですが、最近、わが省は「技能人材チームの建設の加速に関する意見」（以下、「意見」といいます）を発表しました。技能の人材「政府の推進、企業(yè)主體、社會參加」という技能人材育成體制を健全化する。2017年までに、全省は新たに技能人材を60萬人増加させ、高技能人材は技能人材の比率、技能人材は従業(yè)員の割合を占めて全國の前列に位置します。

今年から2017年にかけて、わが省は人材市場に新たに進出した労働者と研修願望のある大學生を?qū)澫螭恕⒕蜆I(yè)前に相応の職業(yè)訓練を受けることができます。企業(yè)技能職位の従業(yè)員は少なくとも一回の技能向上訓練を受けることができます。研修希望のある創(chuàng)業(yè)者はいずれも一度の創(chuàng)業(yè)訓練に參加できます。農(nóng)村の新成長労働力と非農(nóng)産業(yè)に移行する予定の農(nóng)村労働者は一度の職業(yè)技能訓練を受けることができます。

わが省は実施します百校千企業(yè)」プロジェクトは、全省で100の職業(yè)學院と1000の企業(yè)を選択し、全面的に深い學校と企業(yè)の協(xié)力関係を構(gòu)築します。同時に「千企業(yè)千師」の育成活動を展開して、全省の1000社の主導産業(yè)、戦略的新興産業(yè)と伝統(tǒng)的な経典産業(yè)企業(yè)の中から、1000名の技能を選んでずば抜けて、技術が優(yōu)れていますか？或いは伝統(tǒng)的な技能、民間の特技をマスターして、伝蕓者、技蕓革新、技能の普及イベント。私たちの省はまた、専門學校の育成規(guī)模を拡大し、技術専門學校を技能人材育成の重要なキャリアにします。

また、企業(yè)、業(yè)界の技能人材の自主的な評価を幅広く展開するべきだと指摘しました。學歴教育試験と職業(yè)技能資格検定を?qū)g施し、職業(yè)學院學生の職業(yè)能力評価方法を充実させ、在校生の鑑定に対する比率を高め、職業(yè)學院において學歴証明書と職業(yè)資格証明書の「雙証明書」制度を推進する。

技能人材の激勵については、特級技術者制度を確立し、特に優(yōu)秀な高級技師は特級技術者を昇進させることができ、特級技術者の待遇は教授級高工を參照して実施するとともに、條件に合う専門家を許可する。技術者スキルのランク順を評価します。段階的に省級及び以下の労働模範選出における高技能人材の割合を高め、企業(yè)は労働模範と先進労働者を選出する時、突出した貢獻を持つ高技能人材を優(yōu)先的に考慮しなければならない。