C 'est un sentiment très noble.

C 'est encore plus rare aujourd' hui.

Mais c 'est rare, et Dieu ne les bénisse pas, et la vie ne les aide pas.

Pour ces gens, c 'est tout.

Les gens qui aiment se battre sont dégo?tants, mais ce sont eux qui gagnent.

L 'habitude de laisser les gens se faire duper, les gens pensent que vous êtes malhonnête, c' est devenu une position de force dans le travail.

Personne ne peut le battre.

Il y a des gens au contraire qui ne supportent pas.

Ce n 'est pas bon non plus, c' est trop d 'ennemis, c' est trop facile à voir, c 'est facile à trouver.

Montre - toi.

Dans la plupart des cas, oui.

- Oui.

Au cours des dernières années, un nouveau savoir s' est fait jour.

".

C 'est beaucoup d' études qui ont une incidence sur tous les aspects du travail.

Mais certains l 'excluent et pensent qu' il suffit de se battre seuls.

En fait, le lieu de travail n 'est pas plus académique que l' école, ne peut pas être enfermée dans un laboratoire pour produire des résultats, construit des voitures à domicile, et finalement, se nourrir de la souffrance.

Liens:

Lorsque votre profession est dans une période de stagnation, en particulier lorsque vous avez travaillé dans un poste pendant trois ou cinq ans, vous n 'avez pas été promu, alors que les personnes qui vous entourent ont été promues en conséquence.

A ce moment - là, je me sens très mal à l 'aise avec le métier et je ne sais pas comment se développer.

Cela devient de plus en plus évident, surtout à 35 ans.

En fait, beaucoup de personnes commencent à planifier leur carrière sans entrer sur le lieu de travail et, lorsqu 'elles entrent réellement sur le lieu de travail, elles constatent que 99% des plans précédents ne sont pas réalisés.

Sur le lieu de travail, il n 'y a pas de bon déroulement des carrières est normal, même les étudiants dipl?més de l' université de Tsinghua et de l 'université du Nord n' ont que 20% à faire mieux, la plupart du temps des employés ordinaires.

Est - ce que tout le monde a de bonnes chances de se développer? A cet égard, m. Jing Suqi, Président de la société Teng Kok - da de Beijing et Président du Réseau international du capital humain, a déclaré: ? tout le monde sur le lieu de travail a des chances de se développer, mais seulement Quand les mentalités humaines stagnent, il est difficile de penser au développement une fois que la stagnation a pris fin.

L 'Organisation des carrières est comme la saison, le printemps comme la saison des récoltes d' automne.

Certains diraient que je ne suis pas capable de développer ma carrière, alors que l 'entreprenariat n' est pas un choix.

En règle générale, nous procédons à un inventaire des trois années de notre vie professionnelle pour voir si nous avons réalisé davantage de percées au cours de ces trois années, si nous avons été promus à des postes, si nous avons amélioré nos capacités, si nous avons développé des modèles psychologiques et si nous avons amélioré les valeurs et les comportements.

Apprends à te faire un inventaire.

Mais beaucoup de gens ne savent pas comment évaluer leur propre division du travail.