喜んではしごになって、無名で、これは1種のとても高尚な気持ちです。

今では更に貴重です。

せっかくですが、天がこのような人を守ってくれないと生活が成り立たないので、時(shí)代はなおさらです。

このような人に対しては、お兄さん、そんなに単純ではないとしか言えません。

爭いが好きな人は嫌いですが、今の職場ではそういう人しかいません。

人はよく人にだまされて、習(xí)慣は我慢して、他の人は良いいじめと感じることができて、これはすでに今の職場の上の1種の思惟の定石になりました。

だれもそれを破ることができない。

ある人は反対に、譲らずに堂々としている。

これもよくないです。敵が多すぎて、見透かされやすくて、相手の手にかかりやすいです。

適當(dāng)な時(shí)に腕前を見せて、自分のものを見せてください。

多くの場合、やはり當(dāng)然です。

はい、そうです。

ここ數(shù)年來，新たに學(xué)問が興った。

。

この中の學(xué)問はとても大きいです。職場のいろいろな面に関係しています。

しかし、ある人はそれを排斥して、自分の力で十分だと思います。

実は、職場は學(xué)術(shù)と違って、自分を?qū)g験室に閉じ込めるだけで成果が出るというものではない。

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あなたの職業(yè)が停滯している時(shí)に、特に一つの持ち場で三年或いは五年働いて、自分は昇進(jìn)されていません。

この時(shí)、自分は職業(yè)に対してとても悩んでいます。どうやって発展するべきか分かりません。

特に自分が35歳の時(shí)には、このような狀況がますます明らかになります。

実際、多くの人が職場に入っていない時(shí)からキャリアプランを立てていますが、実際に職場に入ってみると、99%は実現(xiàn)していないということです。

職場では、良い職業(yè)がないのは正常な現(xiàn)象です。清華大や北京大學(xué)を卒業(yè)した學(xué)生でも20%ぐらいがいいです。殘りの大部分は普通の社員です。

これに対して、北京騰駒達(dá)猟頭公司の理事長、國際人力資本網(wǎng)の景素奇総裁は「職場では、すべての人が発展の機(jī)會(huì)を持っています。ただ、人の観念が停滯している時(shí)には職業(yè)も停滯しています。停滯したら、また発展するのは難しいです。

職業(yè)の発展は季節(jié)のようで、春播夏種の秋の収穫、いかなる季節(jié)を逃して、職業(yè)の発展はいかなる意義がありません。

ある人は私の職業(yè)が発展してはいけないと言いますが、創(chuàng)業(yè)はいけないですか？実は起業(yè)も選択ですが、もし就職の時(shí)に一定の成績がないなら、起業(yè)を選ぶとしても、多くのボトルネックに出會(huì)うことがあります。あなたは前に管理職で経験しただけで、管理職で経験したことがないからです。

通常の狀況の下で、私達(dá)は自分のキャリアに対して3年に一回棚卸しをして、自分がこの3年の中でもっと多い突破があるかどうかを見てみて、職位の上で昇格されましたか？能力の上で昇格されましたか？

自分の棚卸しをマスターしなければならない。

しかし、多くの人が自分の分業(yè)をどうやって決めたらいいのか分かりません。実は、一人の分業(yè)はとても重要です。