L 'importance de la clientèle pour le magasin dépasse largement tous les autres facteurs.

Par conséquent, les entreprises doivent faire attention à la clientèle et à la clientèle.

La gestion de la clientèle est au c?ur de la gestion de la clientèle, de sorte que, pour assurer un fonctionnement efficace de la gestion de la clientèle, les entreprises doivent d 'abord définir clairement les critères de la clientèle, c' est - à - dire qui est le client en général, qui est le client approprié et qui est le client clef, l 'objectif étant de répondre à la satisfaction de la clientèle, et ensuite comment établir des relations avec eux afin de fournir des services adéquats en fonction de la classification et de manière à concilier les objectifs de valeur de la clientèle.

Les magasins ne doivent pas se contenter de traiter la gestion de la clientèle d 'un point de vue technique, mais aussi de la structure organisationnelle et de la culture d' entreprise qui lui sont très favorables et ne doivent pas être guidés par la satisfaction de la clientèle.

Le magasin doit être l'organisation interne de la structure pyramidale classique pour l'organisation d'un nouveau plat.

Dans la structure d'organisation, le client est en position supérieure, et reflète pleinement le concept, les clients dans le même temps, des fonctions de gestion à partir de la partie de gestion de pfert au niveau du personnel de première ligne, de la liberté et de la puissance de sorte que les salariés ont le travail créatif, Par mise en oeuvre des gestionnaires de travail.

Dans la nouvelle structure organisationnelle, le pouvoir de décision des Parties ont été pférés au niveau du personnel de première ligne, les gestionnaires devraient autoriser le personnel, la Constitution de groupes de travail approprié, et de fa?on appropriée pour le personnel qui effectue une analyse de guidage, d'incitation et de performance.

La gestion doit jouer un r?le de leadership efficace du point de vue de dirigeants pour aider les employés re?oivent des informations correctes, et fournir le soutien de tous les aspects de leur succès.

Customer database system is the Enterprise to implementing Customer Management, to Improve Customer Service Platform System.

Un système complet de base de données de la clientèle pour permettre aux entreprises de bien comprendre les intentions de la clientèle, de fournir aux entreprises un avantage concurrentiel à long terme, afin de créer les conditions permettant de maximiser la valeur de la clientèle.

Le magasin du client pour l'objectif fondamental de la gestion est d'améliorer la satisfaction du client "et" loyauté ", mais peut obtenir des résultats fondamentalement dépend également de la base de travail de gestion de client.

Pour résumer trois domaines principaux:

L'importance du client à la boutique, c'est bien plus que tous les autres facteurs.

Par conséquent, les entreprises doivent faire attention pour les clients, les clients.

Le Centre de la gestion de la clientèle est le client, donc, pour garantir

Pour fonctionner efficacement, l 'entreprise doit d' abord définir clairement les critères de la clientèle, c 'est - à - dire qui est le client normal, qui est le client le plus approprié et qui est le client le plus important, l' objectif étant la satisfaction de la clientèle, et ensuite comment établir des relations avec ces derniers afin de fournir des services adéquats de manière ciblée, de manière à concilier les objectifs de valeur de la boutique avec les objectifs de valeur de la clientèle.

Pas seulement à partir de la technologie de traitement de gestion de clients, plus de

Et la hauteur de la culture d'entreprise envers elle, ne doit pas être "satisfaction" pour le guidage, la construction de la nouvelle structure organisationnelle.

Le magasin devrait pformer sa structure pyramidale traditionnelle en une structure entièrement nouvelle et plate.

Dans la nouvelle structure organisationnelle, la clientèle occupe une place de premier plan, reflétant pleinement la notion de suprématie du client, tandis que la fonction de gestion est en partie pférée de l 'administrateur au personnel de première ligne, ce qui permet aux employés d' avoir la liberté et le pouvoir de travailler de fa?on créative et de passer de l 'agent d' exécution à l 'administrateur de poste.

Dans la nouvelle structure organisationnelle, le pouvoir de décision des Parties ont été pférés au niveau du personnel de première ligne, les gestionnaires devraient autoriser le personnel, la Constitution de groupes de travail approprié, et de fa?on appropriée pour le personnel qui effectue une analyse de guidage, d'incitation et de performance.

La gestion doit jouer un r?le de leadership efficace du point de vue de dirigeants pour aider les employés re?oivent des informations correctes, et fournir le soutien de tous les aspects de leur succès.