Au début de l 'entreprise, par le biais de bavardages et de la communication avec ses collègues, de rapprocher les uns des autres.

Mais il y a quelqu 'un qui, peu après t' avoir connu, t 'a raconté son amertume et ses griefs.

Ce genre de personne semble émouvant à première vue, mais il peut aussi dire à n 'importe qui que vous n' avez pas beaucoup de poids dans son coeur.

En général, l 'amour du tao?sme est un non - être, il est un non - être.

Ces gens - là aiment regarder les autres toute la journée.

Je me plains de la mauvaise collègue, de la liaison avec le patron, etc.

Un homme qui parle long peut provoquer une relation entre vous et ses collègues quand vous et lui

Quand il est vraiment malheureux, il observe les feux d 'artifice, observe l' animation et même tape des louanges.

Ou vous encourager à vous disputer avec vos supérieurs.

Il t 'a demandé de dire du mal de son patron, mais il l' a fait passer à l 'oreille de son supérieur, si celui - ci ne l' avait pas su, tu serais triste à ce moment - là.

Certains sont trop actifs pour diffuser des informations et créer un climat de tension.

".

Les licenciements, la récompense d 'un supérieur, le montant de la prime mensuelle, l' ampleur de la dette de l 'entreprise, etc.

Si quelqu 'un te dit ?a, n' oublie pas que c 'est incroyable.

Bien s?r, ne lui jetez pas l 'eau froide en premier, il suffit de s' accrocher.

C 'est vrai?

Certains aiment être gourmands et peu co?teux, pensant qu 'il ne s' agit pas d' un vol.

Il s' agit aussi d 'utiliser le temps de l' entreprise, ses ressources pour des activités privées ou des activités à temps partiel, et il est généralement admis que l 'entreprise paie trop peu et ne se sent pas à l' aise sans utiliser les ressources de l 'entreprise pour ramasser des morceaux.

Il semble que le problème ne soit pas grave, mais lorsque des événements plus graves surviennent dans une société, les supérieurs peuvent en douter.

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Certains demandeurs d 'emploi ont travaillé pendant plusieurs mois parce qu' ils n 'étaient pas en mesure de trouver un emploi et qu' ils étaient prêts à accepter leur propre employeur, ce qui a conduit à un saut précipité.

Proposition: Avant de travailler, il faut réfléchir sérieusement pour savoir si vous aimez ce travail, si vous avez la capacité de le faire, si vous avez la force de persévérer jusqu 'au bout.

Si l 'on ne se conna?t pas soi - même, il serait utile de faire appel à des conseillers professionnels pour les aider à déterminer leur orientation.

Ainsi, après m?re réflexion, il n 'y aura pas de chute aveugle.

Une fois dipl?mé, un étudiant est entré dans une entreprise privée, ce qui lui a permis de se voir confier un travail logistique.

Quelques mois après, il a démissionné.

Le Directeur général de la société a regretté qu 'en fait, la société ne cherche qu' à raffiner sa patience et à examiner sa capacité d 'absorption.

Rappelez - vous: les nouvelles unités doivent être modestes et prudentes et oser commencer de première ligne.

Sachez que vous pouvez vous entra?ner à n 'importe quel poste, que les dirigeants doivent se faire confiance, même si les autres ne veulent pas le faire, vous pouvez vous débrouiller de manière ordonnée, et que vous avez la capacité de faire d' autres postes.

Un étudiant récemment dipl?mé a dit à la presse qu 'elle avait eu de très mauvaises relations avec son responsable et qu' elle semblait être en butte à des brimades, ce qui l 'avait obligée à quitter son poste.

Rappel: il n 'est pas sage de sauter simplement parce qu' il n 'y a pas de bonnes relations avec son supérieur.

Les relations humaines sont bonnes et mauvaises, et ce n 'est pas l' indicateur le plus important pour juger de l 'existence ou non d' un saut.

Est - ce que cette société peut vous donner de l 'espace pour le développement, si vous pouvez améliorer votre niveau professionnel, c' est à vous de réfléchir le plus.